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PAGE PAGE 1 关于上报工作总结的通知 1. 让员工写年度工作总结的通知怎样写 建议你这样试试看：  1. 开头加一些问候语，并与新年结合起来。比如：各位同事，这一年立刻就要结束了，不知不觉我们共事的时间又多了一年；2. 假如公司有什么年度评比活动，可以在通知的最终加上一些相关内容，进行呼应。这样做的好处：  第一，员工会感到亲切；  其次，员工看起来一目了然，对这项指令也不会抗拒。  留意事项：  不同公司的工作总结报告形式不同，有的需要word，有的需要PPT，这一点最好告知清晰。PPT的封面这样就很棒！（图源网络）  示例：  各位同事，不知不觉我们共事的时间已经又多了一年。眼下已经快到年末，不知大家手头的工作能否已经预备收尾，为了统计各位今年的工作状况，盼望各位在某日之前提交个人年度工作总结，公司会统一核查，为大家做年终评定。另外提示大家，年终工作总结以PPT的格式发送至某某邮箱（或打印提交），总结尽量简明扼要，不要长篇大论。最终，提前住大家新的一年工作顺当！ 2. 关于各部门干部上交年终工作总结的通知,内容怎样写 次要写一下次要的工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。  以下供你参考：  转载：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3.阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的留意事项 1.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能故弄玄虚。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、注释 开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期