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关于不同意换岗的情况说明 1. 公司要求我换岗,我不同意,应当怎样办 公司要求当事人换岗，当事人不同意，如公司肯定要调岗，当事人可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。  单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，依据《劳动合同法》是不行以的。  劳动合同商定好的岗位，一方不得随便要求变更的。除非用人单位与劳动者协商全都，才可以变更劳动合同商定的内容。  依据《中华人民共和国劳动合同法》规定  第八条 用人单位招用劳动者时，应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本状况，劳动者应当照实说明。  第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；  其次十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；  其次十九条 用人单位与劳动者应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。  第三十五条 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（五）因本法其次十六