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中建总公司团支部工作手册 中建总公司团支部工作手册 中建总公司团支部工作手册 中建总公司团支部工作手册 （试行） 单 位： 团支部名称： 团支部书记： 年 度： 中建总公司团委印制 编制和使用说明 一、本手册配合中建总公司共青团工作标准化和规范化的工作要求编写， 用于指导各基层团支部展开基础工作，由团支部书记负责填写并记录，作为 中建总公司团委和各基层单位团委对基层团支部工作展开状况的备查资料。 二、本手册由中建总公司团委一致编制，各单位团委（团总支）可联合 本单位工作实质进行适合内容的增减。 三、本手册由团支部书记负责填写，填写时间要实时、填写内容要真切、 填写形式要规范。作为年度工作手册，每年初由各单位团委（团总支）负责 发放，年关由各团支部书记将填写完好的手册经党支部书记署名确认后交各 单位团委（团总支）保存备查。 四、本手册编制过程中不免有不妥或疏忽之处，敬请各基层团支部书记 多提可贵建议和建议，使手册更具可操作性和时效性。 五、本手册由中建总公司团委负责解说。 目 录 一、基础工作状况 1、基础工作介绍 1 2、团支部基本状况及青年名册 5 3、联建团支部基本状况 7 4、团支部年度工作计划 8 二、基本活动状况 5、团支部活动计划表 9 6、团支部活动记录表 ..............................................10 7、团员大会记录表 11 8、团课学习状况记录表 12 9、团费收缴状况登记表 13 10 、介绍优异团员做党的发展对象工作登记表 14 11 、团支部建言献策记录表 15 12 、志愿服务活动记录表 16 13 、团支部特点工作记录表 17 14 、团支部服务青年实事状况记录表 18 15 、青年交流制度即“青年访谈”活动统计表 19 三、年度总结和“创先争优”活动状况 16 、“达标创优”状况登记表 20 17 、集体、个人其余荣誉登记表 21 18 、整年工作总结 22 19 、上司团委年关查核建议 23 20 、党组织对团支部整年工作评论 24 21 、团支部联系通信录 25 基础工作介绍 一、中国建筑共青团基本状况 中建总公司一向高度重视共青团和青年工作，在公司的历史上，各基层 单位团组织获得了绚烂的成绩，中建青年为公司的改革、发展和稳固做出了 重要贡献。 国资委成立此后，依据中央公司团工委要求，共青团中建总公司暂时委 员会于 2003 年组建，全面推动系统共青团工作。 2005 年增强共青团员意识 教育期间，中建总公司严格依据活动要求展开工作，并将召开共青团中建总 公司第一次团员代表大会作为一项重要工作提上工作日程。 2006 年五四前 夕，共青团中国建筑工程总公司第一次代表大会成功召开。总公司团委直接 隶属总公司党组和中央公司团工委领导，主要工作对象为 35 周岁（含）以下 青年。团系统为四级组织架构，即总公司团委、 局级团委、三级公司团委 （团 总支）和基层团支部。中建总公司团委拥有 25 家二级公司团委， 1200 多个 基层团支部，团员 3 万多人， 35 周岁以下青年 7 万多人。 新选举产生的中建总公司团委，踊跃推动组织全覆盖，探究团建创新， 修建拥有中国建筑特点的青年活动品牌和人材介绍平台，努力打造一支过硬 的复合型青年人材队伍，勇争中央公司共青团和青年工作的模范和前锋，全 面提高了共青团和青年工作。团委成立以来，先后荣获中央公司增强共青团 员意识主题教育活动先进单位、全国增强共青团员意识主题教育活动先进单 位（中央公司仅四家）、中央公司共青团调研工作优异组织单位、 中央公司“我 与祖国共奋进，我与公司同成长”主题教育活动先进单位等荣誉称呼。中建 总公司团委以项目联建团支部为载体，探究团的组织向务工青年覆盖，遇到 团中央、国资委党委和中央组织部的高度重视和充足必定。 2010 年，中建总 公司团委被国资委确立为十家要点宣传中央公司团组织之一。 二、基础团务 1、团员是指年纪在十周围岁以上，二十八周岁以下，认可团的章程，志 愿加入团的组织并踊跃工作、履行团的决讲和如期缴纳团费的青年。团员年 满二十八周岁，没有担当团内职务的，自行退团；团员加入共产党后仍保存 团籍，年满二十八周岁，没有在团内担当职务的，不再保存团籍。 2、团费收缴工作。缴纳团费是每名团员应尽的义务，依据《团章》的规 定，连续六个月没有缴纳团费的团员自动退团。因为建筑公司共青团工作的 特别性，团员青年的团费可采纳半年或一年集中缴纳的方式。关于不缴纳团 费的团支部，年关评优不予考虑，关于不缴纳团费的团员，团内的表彰以及 团内活动不予考虑。 3、团支部展开活动资本申请。基层团支部在按上司团组织要求展开各项 活动时，要依据支部所在单位状况自行展开活动，特别是在五四期