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文明单位申报材料专题3 篇 文明单位申报材料专题第1 篇 2014 年，县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单 位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色， 管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创 建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创 新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成 了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事 业健康协调发展。 一、抓组织领导，构建工作格局。 我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、 局长为组长，党总支副书记为副组长，各党支部书记为成员的创建领 导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”， 即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作 计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政 工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核， 有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参 与，形成了浓厚氛围。 在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每 周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了 全员学