林业管理站六五普法目标管理责任书.docxVIP

林业管理站六五普法目标管理责任书 林业管理站六五普法目标管理责任书 为了切实抓好 “六五 ”普法规划的贯彻落实 ,圆满完成 “五五 ”普法任务 ,根据《依法治州第五个 五年规划》的要求 ,特制定林管站 “六五 ”普法依法治理工作目标管理责任书。 一、基础保障工作 （26 分） TOC \o 1-5 \h \z （一）领导、机构 （5分 ） 1 、按要求调整充实普法领导机构并及时上报得 2 分 ; 2、有明确的办事机构 ,并有专人负责得 2 分 ,仅有兼职人员得 1 分 ; 3 、确定专人与上级部门保持联系 ,工作交流顺畅得 1 分。 （二）有规划、计划、办法、方案 （5 分） 、按规定时间上报 “五五 ”普法规划和总结、年度工 作要点和年终工作总结各得 1.5 分:超过规定时间 ,但在 15 天内上报的扣 0.5 分 ,1 个月内上报的扣 1 分,未报不得分 : 每缺一项减 1.5 分。 、制定本单位普法依法治理目标管理办法得 2 分。 （三）经费 （5 分） 有固定普法经费 ,并能及时到位得 5分;无固定经费 ,但每项普法活动单独给经费得 3分;没有经 费保证不得分。 （四 ）持证上岗（ 3 分） 凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员 ,经培训合格 ,申领上岗证率达 100%得满分 ,每减少 1% 减 0.2 分 ,95%以下不得分。 （五 ）传达转发上级普法依法治理会议文件、工