党委运用监督执纪第一种形态实施办法心得体会.pdfVIP

党委运用监督执纪第一种形态实施办法心得体会 党委运用监督执纪第一种形态实施办法心得体会 为运用好监督执纪“第一种形态”，严格落实落细全面从严治党 政治责任，落实让“红红脸出出汗”成为常态的要求，镇党委认真组 织学习了《关于做实做好监督执纪“第一种形态”工作办法》。 通过组织学习如何灵活运用谈话、批评、通报、诫勉等监督执纪 “第一种形态”，做到惩前毖后、治病救人。下面就深化运用监督执 纪“第一种形态”讲几点看法。 一是要严格履行主体责任。扛牢管党治党政治责任，强化严管就 是厚爱的意识，开展好谈心谈话，坚持关口前移，抓早抓小、防微杜 渐，及时捕捉苗头性、倾向性问题，坚决治“未病”，防止出现大问 题。认真履行主体责任、“一岗双责”，通过来信来访、政务服务热线 等渠道，及时发现、处置移交问题线索，以监督执纪“第一种形态” 动力源，推动全面从严治党责任全面覆盖，营造风清气正的政治生态。 二是要全面完善监督机制。党委要强化党内监督机制，畅通问题 发现渠道通日常考察、个人有关事项报告等方式及时了解党员干部轻 微性、风险性问题，做到早发现、早提醒、早叫停、早纠正，将问题 解决在萌芽状态。与此同时，运用好监督执纪“第一种形态”，把党 内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督 贯通起来，严肃查处各类***违纪行为，让党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线。 三是要严守党的纪律规矩。树牢党建主责主业意识，科学运用好 第 1 页 共 6 页 监督执纪“第一种形态”发现问题，深挖问题根源，真刀真枪解决问 题，坚持不懈纠治“四风”，推动全面从严治党落地见效。同时严肃 党内政治生活，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民 主评议、谈心谈话等组织生活制度，坚持民主集中制，弘坚持批评和 自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗 性。 镇党委将以本次学习为契机，扎实做好 “政治体检”工作，进一 步扛起管党治党的政治责任，真正把监督执纪“第一种形态”体现到 推进工作、促进发展上来，切实做实做好监督执纪“第一种形态”相 关工作。 党委运用监督执纪第一种形态实施办法心得体会 第一条为认真贯彻落实全面从严治党要求，从严管理监督干部. 正确运用好监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，根据《中 国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律 检查机关监督执纪工作规则（试行）和中组部《关于组织人事部门对 领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关要求，结合*** 公司（以下简称公司”）实际，制定本办法。 第二条运用监督执纪“第一种形态”应当坚持惩前毖后、治病救 人的方针；坚持实事求是，从严要求的原则，正确把握“树木”与“森 林”的关系，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成 大问题；坚持关心爱护党员干部，促使党员干部干净于事、谨慎用权、 廉洁从业、健康成长。 第 2 页 共 6 页 第三条运用监督执纪“第一种形态”主要采取约谈、提醒、函询 和诫勉等四种方式，注重经常性教育监督，让“咬耳扯袖、红脸出汗” 成为常态。 第四条各级党组织是运用监督执纪“第一种形态”的责任主体， 党组织书记是第一责任人，党组织班子成员履行“一岗双责”，侧重 于运用约谈、提醒；组织人事部门针对干部日常管理中的苗头性倾向 性问题侧重于运用提醒、函询和诫勉；纪检检察机构在发挥好协调职 能的同时，侧重于运用函询、诫勉。 第五条本办法适用于公司各级党组织。(需要《关于运用监督执 纪“第一种形态”的实施办法》完整电子版请加编辑微信Gzaiwutang) 第二章约谈 第六条约谈是指上级党组织督促下一级党组织认真履行全面从 严治党责任的方式。 第七条约谈适用于以下情形： （一）履行“两个责任”不力的； （二）巡视、巡察反馈问题整改不到位的； （三）落实公司《党建工作责任制实施办法》不到位的； （四）其他需要约谈的情形。 第八条约谈的主体责任人是党组书记（党委书记，特殊情况可委 托副书记主持）或纪检组组长（纪委书记），约谈对象是下一级党组 织领导班子。 第九条约谈主要内容包括：