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六安市建设工程项目规范劳动用工与保障 农民工薪资支付 10 个“一”管理举措标准化 工作方案 ( 试行 ) 一、整体目标 为确实贯彻落实建设领域规范劳动用工与保障农民工薪资支付各项制度， 进一步增强我市建设领域保障农民工薪资支付工作，依据《安徽省人民政府办公厅对于全面治理拖欠农民工薪资 问题的实行建议》 （皖政办〔 2016 〕22 号）和《六安市人民政府 办公室对于全面治理拖欠农民工薪资问题的实行建议》 （六政办发〔 2016 〕70 号），拟订《六安市建设工程项目规范劳动用工与 保障农民工薪资支付 10 个“一”管理举措标准化方案(试行 )》（以下简称 10 个“一”管理举措标准化工作）。 二、主要内容 建筑业公司承包新工程项目， 在规范劳动用工和薪资支付方面应做好以下 10 个“一”规范管理标准化工作举措： 1、成立一个保障薪资支付管理机构。 施工总承包公司（包 括：工程总承包、施工总承包公司和直接承包建设单位发包工程 的专业承包公司，下同）要增强对建筑工地劳动用工和薪资发放 的监察管理， 在工程项目部成立一个劳动用工和薪资支付管理机 构，装备 1-2 名劳资专管员， 落实对农民工薪资支付的主体责任， 负责现场专业作业人员实名制信息的登记与核实。建设（业主） 单位与施工总承包公司签署承包合同时， 应将劳动用工管理和农 民工薪资支付有关要求列入合同条款。 2、缴存一份薪资保证