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关于失职检讨书九篇 失职检讨书篇1 尊敬的领导你好： 我于xx年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达 公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因， 过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我 管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极 不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自 己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思 潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集 体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的 原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则? 我对 我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的 后悔与遗憾。 此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的 种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默 地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的 时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生 道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检 讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的 错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章 制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆白，让 公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够 接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。 我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请 求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同 时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉 醒，请领导相信我。 最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检 查自己。 希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧， 得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错 误，如有在犯，请领导重罚。 失职检讨书篇2 按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项 日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作， 由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重 大的管理纸漏，对此事件我负全部责任。 事件发生后，我及时意识到了错误的严重性， 闭门思过, 对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析： 一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理 工作没有做到高度重视， 导致管理涣散，日常工作麻痹大意， 没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。 二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求， 工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个 基层管理干部应有的素质要求。 三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全 生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公 司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意 识要求。 四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落 实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况 没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有 的能力要求。 作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应 该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面， （检 讨书）都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我 改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提 高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个 基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以 下三点： 一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中 造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。 二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不 良事件，请全站员工予以批评。 三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映 出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次 事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正 全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严 抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加 强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运 行安全。 我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做 到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干 部。 请领导看我的表现。 兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作 中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！ 检讨人：XXX XXXX年XX月XX日 失职检讨书篇3 尊敬的部门领导： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你写下 这份检讨书，我为自己在 2月10日对工作的失职，导致光 板流入后段，锡膏添加记录表末及时登记，以及对上级领导 的态度不端，给你们带来了不必要的 .麻烦，为此行为我感 到深深的愧疚和不安，在此，向领导做出深刻检讨。 在这个充满活力的工作区域， SMT是我学以致用的地方, 这里的工作给我带来了许多乐趣，同时给你们也制造了很多 麻烦，你们的宽宏大虽，给予