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- 2021-12-06 发布于江苏
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;;合作原则谈判法由以下四个部分组成:
对待谈判对手:对事不对人;
对待各方利益:着眼于利益而非立场;
对待利益获取:制定双赢方案;
对待评判标准:引入客观评判标准?。;;正确看待情绪
(1)允许对方发火;
(2)恰当看待情绪的爆发。
加强沟通
(1)注意倾听并总结听到的情况;
(2)避免给对方打分并将对方当做辩论的对手;
(3)不严厉指责对方的错误。 ?
;;;针对以上问题,原则谈判法可总结如下:
诊断。
(1)放弃对方利益的满足一定是以我方的付出为代价的观念(2)鼓励各方共同解决问题;
(3)在对方未做好充分准备之前不预先锁定在一种方案上。
提出创建性方案。
(1)将提出方案和评价方案分开;
(2)在确定最终解决方案之前先提出几个可供选择的方案;
(3)寻求各方的共同利益和互补利益;
(4)寻求使对方容易接受的方案。;;;;; 外交语言运用实例;文学语言运用实例;;;; 角色扮演; (二)提问的技巧;②探索式问法;;④选择式问法;⑤强调式问法;⑥暗示式问法;⑦参照式问法;⑧多层次式问法; (三)回答的技巧; (四)辩论的技巧;;;;;;;;国际商务谈判中“叙”的技巧 ;(一)入题技巧
1、迂回入题:融洽气氛
(1)从题外话入题
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