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PAGE PAGE 1 个人与公司签订合同范本 1.个人与公司合作协议怎样写 用订正用词的方式来和你说这个问题吧。一：以你的状况，签订的是合同，肯定不要签合作协议，假如是合作协议，那就不是劳动法的保障范畴，属合同法保障的，N多的隐性条款不是你能搞得清晰的，很简单被蒙蔽，劳动合同是有范本的，也不需要太刻意去讨论，只需盯住你和他们商定的那些条款就OK。二、所谓的实习只是你本人觉得刚参与工作，到哪去都是实习，其实实习和就业是两回事，在校期间去企业工作一般叫实习，看你的状况应当不是，那就是就业。三、签订合同是为了保障你的权益，享受二字好像不得体。  建议你，乐观要求企业与你签订劳动合同，不论能否试用期。假如企业拒绝或者拖延，你也不必焦急，工作过程中留意保留好能证明你与企业劳动关系的证据，比如考勤记录、工资条等等。一旦发生纠纷，这些就是证据，只需能证明你与企业之间的劳动关系，你就会得到法律的爱护，你的权益就会得到保障，即便没签合同，法律上会认定为现实劳动合同，对你没有任何影响，是企业在违法。1000元工资应当是最低工资标准线上下差不多的额度，少不了你的，三金更是一份都少不了，法律规定试用期也是要交的，只是某些地方执行不严格，要转正以后才交而已，仔细追查都是跑不掉的。 2.个人与公司合作协议 签合同是大事，签合同合同中标明的每一项都应当仔细分析，个人在合同中应有的责任和义务，签署后就应当仔细履行.目前我国法律体制不够健全，国家对私营小企业的管理力度不够，以及求职者往往法律意识淡薄所以很简单被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同，虽然国家劳动机关近几年加大对一般劳动者爱护力度，但在实际中一般职工的合法权利往往还是会遭到侵害，所以为了爱护好本人合法权利就需要学法懂法.依据个人阅历，地方小企业许多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同，次要表现在过分限制职工权利，制定不合理的劳动纪律，对违纪的处分力度过大，或者连职工究竟应当享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少消失在合同中.合同中往往对企业本身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的，要学会爱护本人的权利就要了解这些规定清晰本人必需应有的权利和义务.另外一份有效的企业用工合同必需是要经过国家有关部门公证的，而且企业要有用工资历.以下是一些合同文书范本《私营企业职工劳动合同》发表日期：2003年7月12日 出处：深圳劳动争议网 作者：深圳劳动争议网私营企业职工劳动合同甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（次要担任人）： ___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：__________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。  第一条 合同期限本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 个月。  其次条 生产（工作）任务：甲方支配乙方从事 _________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________ ，担当任务，担当______________ 工种。  乙方应达到的数量、质量目标：________________________________________ 。第三条 劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。  详细内容如下：（略）第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：__________________________________ 。2.乙方应严格恪守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。  第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。  乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详