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PAGE PAGE 1 关于同志假期未休的情况说明 1.未休年假缘由状况说明怎样写 年休假，是国家依据劳动者工作年限和劳动繁重紧急程度每年赐予的肯定期间百的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、度民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享知受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定道休假日、休息日不计入年休假的假期。  年休假是职工的合法休息假日，可以版休，也可以不休，不休用人单位应当赐予三倍工资，这个不权需要什么缘由呀，没休就应当给。 2.未完成工作的状况说明怎样写 第一，关于我工作学问方面存在不足。  通过反省，我深刻明白工作力量缺乏的独一处理之道就是刻苦学习。因而今后对于工作方面存在不懂之处，我应本人刻苦地学习。  其次，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经熟悉到一个人存在工作懒惰、偷懒、怕吃苦等习惯的缘由恰恰是由于缺少熬炼，缺少波折。  如果一个经受过磨练和艰苦地人，就会愈加珍惜本人的工作。因而，通过此次检讨让我肯定程度上经受了一份艰苦，而我也盼望通过本人今后刻苦专心的工作，更多的体验一份艰苦，克服本人工作懒惰、偷懒、怕吃苦的坏毛病。  第三，我的危机意识严峻欠缺。今后我在日常工作中，在仔细做好本人本职工作的同时，更应当渐渐地学习领悟一些银行其他工作的全体状况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清楚阴沉，就能够愈加明白本人工作的意义，以便于更好的工作。  以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感受。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经受磨练与痛心的过程，但我就必需承认错误，英勇、乐观得去面对和处理。  此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我晓得领导对我的工作状况很关怀，对我今后的进展也有期盼。在此，我宣誓今后我肯定要乐观努力地改正错误，以非常充分的干劲投身于本人工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的进展尽本人最大的一份力气。  敬重的领导同志： 经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更熟悉到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。 然而，经过经理的严厉?指正错误之后，我已经意识到再怎样圆满和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当严厉?地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。  我检讨错误之外，更应当乐观地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对本人的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚恳守信地对待将来的工作。  第一，今后我无论是在工作方面与严厉?自律方面，我都要提起非常的注重。我宣誓从今往后不再怠慢工作。  此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，乐观地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，处理问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结 报告 当中。 其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的缘由之一，因而今后工作中，我要加强思维处事力量的培育。  就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理 。  通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，熟悉思索事情进展，尽最大可能订正本人投机心理的毛病。要乐观仔细地对待工作，让本人不再犯这些表现得不成熟的错误。  第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正熟悉到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。  在此，也盼望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。 3.男方未休陪产假证明 产假证明  兹有我单位职工  XXX  因妻子晚育，符合“北京市劳动保障局  关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知”中  关于根据规定嘉奖产假  30  天的状况，遵照职工本人意愿，放弃本人  的休假，全部由其妻子  XX  享受，特此证明。  XXXXX  公司  (  公章  )  年  月  日 4.劳动法关于未休年假的规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准领取高于劳动者正常工作时间工资的工资