中医科岗位说明书.docVIP

中医科主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 中医科 岗位编号 L-ZYK-ZR-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责中医科的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查催促反应。 制订本科室工作方案和业务开展规划及年度方案并组织实施、监督检查。 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。 业务职责 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新工程，效劳新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 教研职责 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 3. 工 作 关 系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长 请示上报 业务副院长和相关职能科室 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位 行政职务有晋升至副院长时机 专业技术职务可晋升上一级技术职务 由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：中医专业 从业资格要求 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上的中医科主治医师经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 根底技能要求 掌握全面系统的中医理论知识，了解中医科的最新开展动态。 熟练掌握中医根底理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。 掌握健康教育与健康促进的根本理论知识。 了解与中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。 专业技能要求 掌握内科、妇科、儿科、外科与皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病的中医治疗，并掌握常见中药的临床应用。 掌握针灸推拿的理论与方法。 熟悉中医的药物与非药物保健与康复的根本内容与方法。 熟练掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原那么与转诊考前须知。掌握临床常见意外伤害的初期处理和抢救原那么。 其他要求 能维护与执行医院的重大决策,并发动和带着科室员工共同遵守。 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 熟悉中医学在国内外及本地区的现状及开展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院的各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。 兼顾职业开展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承当社会责任，为本科室医生树立典范。 3. 应 知 法 规 ?中华人民共和国执业医师法?、?医务人员医德标准及实施方法?、?中华人民共和国传染病防治法?、?突发公共卫生事件应急条例?、?医院消毒管理方法?、?医院感染管理方法?、?医疗卫生机构医疗废物管理方法?、?处方管理方法?、?病历书写根本标准?、?抗菌药物临床应用指导原那么?以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。 4. 基 本 素 质 要 求 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和效劳他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 中医学专业知识与操作技能培训。 医院、科室管理和相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 本科行政、业务的代表权。 2． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 3． 制度执行及科内工作监督、检查权。 4． 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5． 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权