2021最新七大员题库(全部解析库).docx

  1. 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
正确答案:B 正确答案:B 级,最轻的为( )级。 正确答案:D 业健康检查结果等有关( )的资料。 正确答案: 正确答案:C 正确答案:B A、安全第一,预防为主 B、标本兼治,防治结合 C、预防为主,防治结合 D、安全第一,防治结合 正确答案:C 正确答案:C 正确答案:C 正确答案:A 正确答案:D 正确答案:A 正确答案:A 正确答案:D 正确答案:D 保证金不能同时使用; E、发包人在接到承包人返还保证金申请后,应于 7 天内会同承包人 按照合同约定的内容进行核实。 正确答案:A,B,D 试题解析:关于缺陷责任期的起算时间,《2017 版示范文本》做了如 下方面修改:1)缺陷责任期的起算时间由“实际竣工日期起”,修改 为“从工程通过竣工验收之日起”;发包人在接到承包人返还保证金 申请后,应于 14 天内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。 2、下列关于事故等级划分的说法错误的有( )。 A、死亡 20 人,重伤 30 人,经济损失 3000 万是特别重大事故 B、死亡 8 人,重伤 5 人.经济损失 1000 万是重大事故 C、死亡 2 人,重伤 5 人经济损失 4000 万是较大事故 D、死亡 2 人,无重伤,经济损失 200 万是一般事故 E、死亡 1 人,无重伤,经济损失一个亿是一般事故 正确答案:A,B,E 试题解析:国务院令第 493 号《生产安全事故报告和调查处理条例》 的规定,生产安全事故按造成的人员伤亡或者直接经济损失划分为以 下四个等级: (1)特别重大事故。是指造成 30 人以上死亡,或者 100 人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接 经济损失的事故; (2)重大事故。是指造成10 人以上 30 人以下死 亡,或者 50 人以上 100 人以下重伤,或者 5000 万元以上1亿元以下 直接经济损失的事故; (3)较大事故。是指造成 3 人以上 10 人以 下死亡,或者 10 人以上 50 人以下重伤,或者 1000 万元以上 5000 万 元以下直接经济损失的事故; (4)一般事故。是指造成3 人以下死 亡,或者 10 人以下重伤,或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。 3、下列关于一体化设计原则的说法正确的有( )。 A、标准化原则 B、模数协调 C、协同设计 D、信息化 E、模数一致 正确答案:A,B,C 试题解析:信息化只是手段,模数时协调而不是完全一致 4、下列关于可燃物及易燃易爆危险品管理的说法正确的有( )。 A、露天存放时,应分类成垛堆放,垛高不应超过 1.5m B、可燃材料及易燃易爆危险品应按计划限量进场 C、可燃材料宜存放于库房内 D、易燃易爆危险品应分类专库储存 E、露天堆放时应采用防水材料覆盖 正确答案:B,C,D 试题解析:可燃材料及易燃易爆危险品应按计划限量进场。进场后, 可燃材料宜存放于库房内,露天存放时,应分类成垛堆放,垛高不应 超过 2m,单垛体积不应超过 50m3,垛与垛之间的最小间距不应小于 2m,且应采用不燃或难燃材料覆盖;易燃易爆危险品应分类专库储存, 库房内应通风良好,并应设置严禁明火标志。 5、下列关于安全生产工作的方针的说法正确的有( )。 A、“安全第一”是安全生产的基础 B、加强劳动保护时安全生产的要求 C、“预防为主”是安全生产方针的核心 D、“综合治理”是安全生产的方法和手段 E、“管生产必须管安全”是安全生产的原则 正确答案:A,B,D,E 试题解析:安全生产工作的方针是“ 8、劳动者可以在( )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业 病诊断。 A、出生地 B、经常居住地 C、本人房产所在地 D、本人户籍所在地 E、用人单位所在地 正确答案:B,D,E 试题解析:劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常 居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 9、劳动者有下列()情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且 不用给予经济补偿。 A、劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的 B、被依法追究刑事责任的 C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 工作的 D、严重违反用人单位的规章制度的 E、严重失职给用人单位造成重大损失的 正确答案:B,D 试题解析:用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)。劳动者有下列 情形之的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明 不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严 重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十 六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法 追究刑

文档评论(0)

yilinbst + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档