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2021年安全事故管理考核办法撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全事故管理考核办法 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全事故管理考核办法 为保护职工及公司财产安全，强化安全生产管理，杜绝各类事故发生，促进全员劳动生产率的提高及经济效益的增长，顺利实现全年安全生产奋斗目标。根据《安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》有关规定，特制订安全管理考核办法如下： 一、安全管理对单位的考核 1、公司___的安全例会及安全检查日，相关单位迟到或无故不参加者，按会议制度执行。 2、单位对员工安全教育不够，安全管理制度执行不力，致使员工出现违章作业，违反劳动纪律，发现一次扣单位___分。 3、定期不定期被查出的不安隐患，责任单位应立即整改，整改不及时一处扣___分；未按整改通知要求进行整改的一处扣___分，并责令限期整改到位，否则按考核的___倍进行扣分（因整改不及时或未按要求整改而导致事故发生的将按照事故处理条例严肃处理） 二、安全事故对单位的考核 1、轻微伤事故 （1）致使伤者停工___个工作日以上，___个工作日以下在家治疗的，直接经济损失在___元以下，一人次扣单位___分； （2）停工___个工作日以上，___个工作日以下，直接经济损失在___元以下的，一人次扣单位___分。 2、轻伤事故 出现轻伤事故致使伤者停工住院治疗，直接经济损失在___元以上-___元以下的扣单位___分；___元以上-___元以下的扣单位___分。___元以上-___元以下的扣单位___分；___元以上-___元以下的扣单位___分。 3、重伤事故 出现重伤事故，直接经济损失在___元以上的扣单位___分。 三、安全事故对相关人员的考核 1、发生人身轻伤事故，对单位负责人、安全员、工段长、班组长、责任人分别罚款___元。 2、发生人身重伤事故，对单位负责人、单位安全员、工段长、班组长、责任人、值班调度员、公司安全主管、生产安全处长、主管副总、公司总经理按责任大小分别罚款___元；直接经济损失在___元以上的，对单位负责人提出警告、降职、调离、撤职处理。 天瑞集团南召水泥有限公司 ___年___月___日 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全事故管理规定 一、事故的分类和分级 凡在临时经营场所区域内或作业过程中发生的人员伤亡、物资财产损失均称为临时经营场所事故。按事故类型分为：爆炸事故、火灾事故、设备事故、生产作业事故、交通事故、人身伤亡；按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。 二、事故报告 1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即报告安全生产主管和主管公司的有关领导，紧急情况要报警；伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速___抢救人员及财产；重大火灾、爆炸、跑油事故，应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。 2、凡属二级及以上事故，临时经营场所应立即报告主管公司，主管公司在事故发生后___小时内将事故发生的时间、地点、起因、经过、造成的后果、初步分析、已采取措施等情况报省（区、市）公司，省（区、市）公司应在事故发生后___小时内，以电话、电报或传真方式及时上报相关部门。 3、由于油品质量、跑油、火灾、爆炸等原因造成较___影响的事故，应迅速报安全生产主管。 4、发生涉及死亡的特大、重大和一级事故，应积极配合调查部门工作，不得以任何理由隐瞒、拒绝。 三、事故调查 1、外包工程乙方发生的事故，由乙方负责___、处理。 2、临时经营场所应配合事故调查部门进行调查，提供有关资料，任何部门和个人不得拒绝。 四、事故处理 1、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。 2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，由企业主管部门或企业按照国家有关规 定，对企业负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。 3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝___调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由主管公司按规定给予责任人行政处分。 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览