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PAGE PAGE 1 关于家长举报的情况说明 1.成果单上的家长反馈看法怎样写 例子： 1、小明这学期在老师的辛勤训练下，各方面有长足进步，但由于我们对孩子的培育全面性熟悉不够，导致他在某些方面的缺点始终没有得到改正。  以后我们肯定会连续加强和老师的沟通和沟通，加强孩子的训练和引导，努力改正缺点，养成好性格。 2、感激XX老师您这一学期对我孩子的教育，在这学期孩子各方面都成长了不少懂事了许多。  关于成果方面还望您多多督促引导使其能够更上一层楼。 3、从孩子的卷子上来看，专业成果算得上优秀。  和上一次相比较，没有退步也没有进步。盼望孩子连续努力，更上一层楼。  同时也感激老师平日对我孩子的培育，但是孩子还是有许多要努力的地方。有劳老师以后连续费心训练孩子。  4、在这段时间里，孩子的进步较大。这离不开老师的细心培育，孩子进步的一点一滴都静静的刻在我们心里。  作为家长，我们也特别盼望老师对孩子的关注更多一点，准时向我们反映孩子的不足，我们会对孩子的缺点加以指点改正。 5、看到成果感到很欣慰，这是你本人努力得来的，成果能证明这一切，爸妈的心中也是很确定你的努力，盼望你再接再励，加冕本人，连续努力。  将来能够更上一层楼。为社会和国家做出一份力所能及的贡献。 2.如何处理家长赞扬 在法制越来越健全的今日，家长的法制意识日益增加，  幼儿园中家长的赞扬也慢慢多了起来。从法律角度看，家长是有权赞扬幼儿园的。  幼儿园属于训练服务机构，家长花了钱，可以说是购买了幼儿园的训练服务，对服务不满足时，或幼儿园工作消失失误形成对家长权益的损害时，家长就可以提出赞扬。由于训练服务具有特别性，不同与一般的服务能够立即见到效果，所以，有时，家长经常就一些状况提出置疑或异议，  幼儿园可以把家长提出的这些问题也看成是赞扬。对于家长的赞扬，一方面，  幼儿园应当建立健全规章制度，来削减家长的赞扬；另一方面，  幼儿园应当做好充分的预备，随时以正确的态度来接待及处理家长的赞扬。必要时，还须运用法律手段来处理。  一.建立家长赞扬制度  以流程的形式将处理家长赞扬这个问题制度化。全园干部、职工严格履行制度，仔细处理每一起家长赞扬。 3.幼儿老师被家长赞扬该怎样写反思 你反思一下，假如前期做好了家长工作，那么家长遇到问题确定就不会这么轻易的赞扬了。  现在你该怎样办呢？1、找园长领导承认错误，共同商讨处理方法。2、班级三位老师买点东西家访赔礼。  3、态度需要忠恳，说明事情发生的缘由，你们是如何处理的，在处理中疏忽了哪些问题。次要说问题，重要说以后如何改正，千万不要解释什么。  4、至多三个月内关注这个孩子的进展情况，适度的和家长沟通。（过多了，显得你殷勤，过少了显得你没有意识到你的错误，把握好度）5、必要时，恳求园长领导去赔礼赔礼！（这个效果是最好的）现在，次要的是平复家长。  家长平复了，惩罚确定会有的，但是最少不至于很严峻。但是假如家长不能平复，那么就很难说了。  我身为幼儿园一线老师，深知家长工作的艰苦。但是，我始终以来都艰苦家长工作假如可以胜利，我的工作就胜利了一半。  平常肯定要养成习惯，关注每一个幼儿，匀称的和每一个家长定期的沟通和沟通。了解班上那些家长属于比较难以沟通、简单发生纠纷的，尤其要留意和他们沟通了。  切勿用埋怨的心态去面对这类事情，只会让你本人更心乱。 4.幼儿老师被家长赞扬该怎样写反思 你反思一下，假如前期做好了家长工作，那么家长遇到问题确定就不会这么轻易的赞扬了。  现在你该怎样办呢？  1、找园长领导承认错误，共同商讨处理方法。  2、班级三位老师买点东西家访赔礼。  3、态度需要忠恳，说明事情发生的缘由，你们是如何处理的，在处理中疏忽了哪些问题。次要说问题，重要说以后如何改正，千万不要解释什么。  4、至多三个月内关注这个孩子的进展情况，适度的和家长沟通。（过多了，显得你殷勤，过少了显得你没有意识到你的错误，把握好度）  5、必要时，恳求园长领导去赔礼赔礼！（这个效果是最好的）  现在，次要的是平复家长。家长平复了，惩罚确定会有的，但是最少不至于很严峻。但是假如家长不能平复，那么就很难说了。  我身为幼儿园一线老师，深知家长工作的艰苦。但是，我始终以来都艰苦家长工作假如可以胜利，我的工作就胜利了一半。平常肯定要养成习惯，关注每一个幼儿，匀称的和每一个家长定期的沟通和沟通。了解班上那些家长属于比较难以沟通、简单发生纠纷的，尤其要留意和他们沟通了。  切勿用埋怨的心态去面对这类事情，只会让你