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关于简易合同模板五篇 简易合同篇1 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方 经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。 一、 劳动合同期限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止；其中试用期至 年 月 日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、 工作内容 第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中 担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码 为。 三、 劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行 入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考 试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现 场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工 种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上 岗。 第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、 卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要 的劳动保护用品。 第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产 制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作 业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、 工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为每日 元，试 用期满后日工资为 元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙 方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工 资。 甲乙双方对工资支付的其他约定 。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续， 并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、 劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪 律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ； （二） 有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的； （三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 不服从甲方正当工作安排的； （五） 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规 定的； （六） 被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前 日（不超 过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、 当事人约定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲 方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定的其他内容： 。 七、 劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争 议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及 作为本劳动合 同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖 的，按照有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外 一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章 签字之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（签字）: 法定代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日 简易合同篇2 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双 方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守 合同所列条款。 一、 合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至 年 月 日止，共三年（36个月）。 二、 工作内容和工作要求 乙方的工作内容（岗位或工种） 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程， 按时保质保虽完成工作任务和领导交派的工作。 三、 工作时间与劳动报酬劳动用工合同书 1.劳动报酬： 公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应 制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲 方的制定的标准为准。 乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提 出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给 予奖励。 甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上 月工资。 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方 工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 （一） 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方 办理了工作交结后可以解除合同。 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 （二） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合 同： 未及时足额支付劳动报酬的。 以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的 ？段 强迫劳动的。 以欺诈、胁迫