技术比武声明发言（共5篇） .docVIP

技术比武声明发言（共5篇） 第1篇：技术比武发言全市第四届职工职业技能大赛 总结表扬大会经验交流资料 加强载体注意实效 推进劳动竞赛工作深入开展 昌邑市总工会 昌邑市总工会把开展劳动竞赛作为创先争优的一个重要内容，以群众性的业务技术学习、技术练兵、技术比武为着重，以两年一度的职工业务技术竞赛为载体，广泛组织开展了多档次、多形式的劳动竞赛活动，极大地调动了广大职工的劳动积极性，提高了了职工队伍的整体素质，推动了全市经济的平稳较快发展。主要做法是： 一、加强载体作用，打造劳动竞赛活动平台 （一）打造活动平台，扩大劳动竞赛活动影响力。我们把两年一届的全市职工业务技术竞赛作为开展劳动竞赛活动的重要载体，在企业和职工中打造出了持久的活动平台，到目前为止，已举办全市业务技术竞赛十六届，涉及竞赛项目106项，参加职工 3.3万余人次，受到了广大企业的欢迎和社会各界的好评，有力地推动了企业技术进步和效益增长。 （二）开展技术竞赛，全面检验劳动竞赛结果。我市的技术竞赛主题鲜明、着重突出、目的明确，有效检验了近年来劳动竞赛的结果。一是以推进经济发展为主题。针对全球性金融危机影响，我们依照上级工会要求，以“同舟共济保增长，建功立业促发展”为竞赛主题，团结动员全市广大企业、职工同舟共济、共克时艰，为推动全市社会和谐、经济平稳较快发展做出了积极贡 1 献。二是以调动职工建功立业积极性为核心。2009年10月，我市胜利举办了第十六届全市职工业务技术竞赛，竞赛设18次赛区，涉及到工业、农业、商业、建设、教育、卫生、金融等七次行业，59次项目，1330人加入集中决赛。今年9月，我们和山东同大集团承办了由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省纺织工业协会主办的“同大杯”全省棉纺织行业纺织设备顾全工职业技能大赛，来自全省60次棉纺企业的200名选手加入了竞赛。今年11月又和市园林局共同举办了园林技术大比武，154名选手加入了理论和现实操作竞赛。这一系列竞赛展现了他们立足岗位建功立业的良好精神风貌，调动了广大职工的生产积极性。三是以推动企业增产增效为目的。2009年以来，通过开展劳动竞赛、技术比武，全市职工提出合理化建议1120条，实施836条，推广先进操作法36种，开展技术攻关、技术开发项目89次，职工发明创造项目18次，涉及招商引资、部分服务、社会治安、单位执法、技术改造、新产品开发及工资福利保险、劳动维护等多次方面。 二、完善工作机制，确保劳动竞赛取得实效 （一）强化组织领导。我市成立了以市政府分管领导任主任，总工会、经信局、人社局、商务局、住建局、科技局、财政局、教育局、卫生局等负责同志组成的市劳动竞赛委员会。各成员单位、参赛单位也相应成立了以主要负责人为组长的竞赛领导机构，制定了详细科学的评判尺度和实施方案，形成了党政领导、工会牵头、部分配合、企（事）业单位和职工广泛参加的竞赛格局。 （二）健全工作制度。对劳动竞赛实行目标管理，既制定久远规划，又作出短期部署；既确定指标，又提出措施；既精心谋划，又抓好落实。特殊在深化、扩面、提高上下功夫，做深、做活、做好劳动竞赛这篇文章。坚强完善检查、评比和考核机制，积极探索和研究制定科学合理的评价体系，实现了竞赛活动的经 常化、制度化。 （三）完善激励机制。工作中，积极建立完善激励机制，做到精神激励和物质激励相结合。市总工会把劳动竞赛列为工会年末工作考核的一个重要内容，实行一票否决制。各成员单位、企业也都把技术竞赛成就作为评选先进的一个重要指标，如教育、卫生系统把技术竞赛成就列入职工绩效考核内容，市供电公司为取得优秀成就的职工发放现金奖励。这些做法既引导企事业单位把劳动竞赛作为了创先争优的重要内容，又进一步维护和调动了职工参加的积极性和积极性，推进了竞赛工作的顺利进行。 三、创新工作思路，推进劳动竞赛深入开展 （一）把劳动竞赛和党群共建创先争优相结合。把劳动竞赛融入到党群共建创先争优中去，鼓励引导职工在劳动竞赛中实现工作新突破。 （二）把劳动竞赛和 创立“工人先锋号”相结合。全市技术竞赛成就作为评选“工人先锋号”的一个重要参考指标，候选单位必需深入开展群众性经济技术创新活动，经常性组织各类技术比武、劳动竞赛。 在下步工作中，我们要以这次会议为契机，仔细贯彻落实这次会议精神，学习兄弟县市区的好措施、好经验，做实做好我们的劳动竞赛技术比武工作，会后立即着手筹备明年的第十七届全市职工业务技术竞赛，为开创我市经济和社会各种事业发展的新局面发挥工会组织应有的作用。 二0一0年十二月 第2篇：技术比武声明发言稿技术比武声明发言稿【篇1：技术比武发言稿】 技术比武发言稿 尊敬的各位领导、各位同志： （上午）下午好。 技术比武能够激发职工学习操作技术的积极性，提高了职工操作的熟练水平，提高了生产技术的综合水平。技术比武过程是参赛选手综