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PAGE PAGE 1 关于未按时验证的情况说明 1.未按时提交转正申请的状况说明 实际上，没有根据提交转正申请，既有你个人的缘由，也有组织上的缘由。正常状况下，预备期满时，党支部书记或组织委员应当提示你提交转正申请。但现在组织上要求你写，你就要多在本人身上找缘由了。由于我不晓得你的实际状况，只能供应一个说明的框架。  关于未按时提交转正申请的说明  党支部：  我是某年某月某日经党支部大会争论通过，经某某党委批准成为预备党员的（应从支部大会通过之日计算预备期）。某年某月某日预备期满。根据规定，我应当在预备期满前，向党支部提交转正申请，但由于以下缘由，我没有准时向党组织提交转正申请。次要缘由有以下几点：  从客观上看，次要是我的组织观念和党员意识不强。作为一名预备党员，应当把本人的政治生命看得高于一切，而我这方面意识不强，没有时辰把本人尚在预备期这件事放在心上，导致（多长时间）没有自动向组织提交转正申请。  从客观上看，这段时间或工作忙、或上外地出差、或家里有什么大事。  无论如何，从根本上讲，还是我个人对这件事注重不够，我要进一步深化从本身查找缘由，举一反三，防止今后再次发生此类问题。我接受组织对我的批判训练。  姓名  年月日 2.报告个人有关事项的报告人未按时报告的情形有哪些 “报告人未按时报告”包括四种状况：第一种是未在1月31日前完成每年例行报告。  由于相对于其他三种状况来说，这种状况具有明确 的时间界限，比较好把握。超过1月31日这个时限 就属于未按时报告。  其次种是领导干部发生本规定第三条所列事项 的，未在事后30日内准时填写《领导干部个人有 关事项报告表（一）》并报告的。 由于组织上难以 准时把握领导干部发生个人有关事项的状况，所以这种状况相对来说比较难把握，也就需要领导干部 从廉洁自律的高度从严要求本人，一旦发生《领导 干部个人有关事项报告表（一）》所列事项，应当 准时按规定报告。  同时要留意发挥群众举报的作 用，从群众反映问题中把握有关线索。 第三种状况是新任领导干部，次要是指新被提 拔为县处级副职或者相当于县处级副职的干部，未 在30日内报告个人有关事项的。  详细时限应依据 任免通知的落款时间来确定，推后30日即为最终 报告时间。报告内容也应当包括《领导干部个人有 关事项报告表（一）》和《领导干部个人有关事项 报告表（二）》列出的全部内容。  第四种状况是指领导干部在提出辞职申请时未 一并填报全部《领导干部个人有关事项报告表 （一）》和《领导干部个人有关事项报告表（二）》 的。对于这种状况，受理辞职申请的组织（人事） 部门应当退回其辞职申请，要求其填写全部《领导 干部个人有关事项报告表（一）》和《领导干部个 人有关事项报告表（二）》，与辞职报告一并提交组 织（人事）部门。 3.下班未打卡的状况说明怎样写 这个状况说明建议你最好实事求是的写。  缘由如之下：1、照实说明与虚假说明是对1个人格的检验。常说“人在做天在看”，不要以为他人不知晓，要晓得经常是欺人欺己。  2、实事求是是1个人的良知体现，是个人良好品德养成的应具有的条件。虽然我们是1个平凡的人，但是我们的思想、言行应当做1个不平凡的人。  假如全国同胞都做到了，我们的民族就有了盼望。中国梦就可以实现。  3、未打卡状况说明是1般性公文。举例以下：关于上班未打卡的状况说明敬重的公司领导：（记住敬重他人的同时就是敬重本人，所以尊称是要的） 我叫***，是***岗位员工，今日上午因送孩子到学校是路上交通梗塞，耽搁了些时间，由于赶到公司时匆忙上岗，遗忘了打卡。  是我没有很好的遵照劳动纪律，应当向公司领导认错赔礼，并接受公司的相干惩罚。今后保证将严守劳动纪律，不迟到不迟到，做个好员工。  员工：*** 2021年9月30日 当然你假如准确有特别状况也是应当说明的。比如：因病，因救济别的人和做有关的好人好事等。  但是，不管怎样，在信息化发达的年月，你就是有特别状况，打个电话事前说明也是可以的。所以就这1点说来你个人的因素是不能推辞、排解的。 4.增值税扣税凭证未按期申报抵扣状况说明 增值税一般纳税人取得的增值税扣税凭证已认证或已采集上报信息但未根据规定期限申报抵扣；实行纳税辅导期管理的增值税一般纳税人以及实行海关进口增值税公用缴款书“先比对后抵扣”管理方法的增值税一般纳税人，取得的增值税扣税凭证稽核比对结果相符但未按规定期限申报抵扣，属于发生真实买卖且符合规定客观缘由的。  必报：  1、《未按期申报增值税扣税凭证抵扣申请单》  2、《已认证增值税扣税凭证