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风景区管理委员会工会上半年工作总结 今年以来， 我会在管委会党委的坚毅领导下， 在政治处和市总工会的指导下， 仔细开展了上半年的工作，取得了一定的成绩。 在市总工会的四届六次全委会未来， 及时召开了三届二次全委会， 传达了市总工会全委会的 精神，讨论了今年工会工作的思路，明确了 XX 年工作目标和工作措施。上半年的工作重点环绕三届二次全委会的精神，仔细抓了降实。 一、加强工会基础工作 针对去年年底工会换届未来的事情， 为使工会工作进一步规范， 及时建立和完善了 《黄山管 委会工会主席办公会议制度》 等七项制度。 为进一步掌握基层工会基本事情和工作事情， 编 制了《 XX年基层工会台帐簿》 ，要求基层工会平时工作做好记载，一年一报。经过多方征求 意见，制定了《企业基层工会治理考核方法》和《机关基层工会治理考核方法》 ,并下发到 各基层工会。 经过一具月努力， 于 4 月 18 日开通了 “黄山风景区工会站 ”，并申请了站域名， 页内容丰富， 信息更换频繁， 每周至少有二条以上的动态信息更换。 对基层工会经费财务工 作，进行了一次财务审计和互审工作 ,使基层工会的财务治理得到了进一步的规范。 二、狠抓组织建设 为加强基层工会组织建设工作， 特意召开了机关工会组织建设会议， 就机关工会建立职代会、 职工入会手续、 暂时工入会、 签定无固定期限合同及部分工会换届咨询题等有关工作进行了 明确和布置。 对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研， 对会员进展提出了要求和 打算， 确保入会率达标。 指导交通局完成了换届工作，工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。 三、切实维护职工权益 为做好职工维权工作， 就企业职员的薪酬咨询题， 多次与股份公司协商， 薪酬制度于四月份 全部兑现降实。 争取管委会党委的支持， 对签定无固定期限合同事宜进行了明确， 符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。 四、开展丰富多彩的职工文化活动 着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、棋牌协会、书画协会、球类协会六大协会，共有 人报名参加，经过多方协商、协调，差不多完成六大协会班子组建工作。下一步将进行 起草协会章程等相关工作， 逐步开展一些协会活动。 上半年开展了丰富多彩的职工文化活动，适时举办了 “崛起杯 ”男子篮球赛，庆 “三八 ”女子十人制团体跳绳竞赛，与黄山学院、市烟草 公司、屯溪区、祁门县等男子篮球队进行了友谊交流赛，协助景区安监局举办了 “供电杯 ” 安全生产知识比赛。 并且还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动， 如国际大酒店、 北海 宾馆、云谷索道公司的安全知识比赛演说，以及北海宾馆的迎 “七一 ”文艺晚会等等。组队参 加了市举办的女职工职业装竞赛、山地车竞赛等，均获得好的成绩。 五、加强职工培训 上半年， 分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班， 黄山风景区超额完成规 定培训任务。 采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。 积极筹划云谷 山庄职工培训基地，差不多管委会党委接受。 六、关怀职工日子 年初，在全山开展了送温暖捐款捐物活动，共计收集捐款 109881 元，各类衣物千余件。在 XX 年两节期间 ,慰咨询了景区 65 户困难职工、 劳动榜样、 离退休职工和重病职工家庭， 共送 去慰咨询金 5 万多元。并且对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰咨询。 两次开展了捐书活动， 分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。 上半年， 还加大了对女职工 防癌保险工作的宣传力度，经过宣传发动，全山共有 506 人参保，比去年增长 20%。 七、充分发挥广阔职工主力军作用 依照今年景区各项工作，尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创 5a 景区任务重、压力大的特点， 今年以来， 工会高度重视充分调动广阔职工的积极性和制造性。 在年初召开的三届二次全委会上，作出了为打造最强自然景区和创建 5a 景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动， 全山职工工作积极性高涨， 涌现出了一批先进单位和先进个人。 园林开辟分司获得安徽省劳动比赛委员会和省总工会授予的 “安徽省 ‘十五 ’进展创新工程先进集体”荣誉称号；国大、北海宾馆分别获得安徽省女职工 “十五 ”建功立业比赛活动 “学习型女职工组织 ”、黄山市十佳女职工标兵岗； 集团公司张泽辉同志荣获安徽省省工会颁发的 “安徽省优秀职工 ”、 “安徽省五一劳动奖章 ”的荣誉称号，西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获黄山市十佳女职工标兵、黄山市十大女杰。