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本文为word版，下载可任意编辑 PAGE PAGE 1 最新的证券公司工作总结模板五篇  最新的证券公司工作总结模板1  以创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”为总体目标，以“树金融服务文明形象，展金融服务专业风采”为创建主题，我营业部乐观开展东阳市级“青年文明号”创建活动。现将详细工作总结如下：  1、打造服务品牌，供应一流服务  20__年度，我营业部以金翼至尊金融服务终端、金翼“投资堂”版手机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具，以大型投资（报告）会、股民学校、理财沙龙等形式为载体，有效的树立了中信金通证券服务品牌，提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。  2、提升经营意识，实现一流管理  有效的组织架构是创建活动的载体，健全的制度设计是创建胜利的重要保证。为明确创建活动宗旨及工作职责，成立了营业部创建“青年文明号”活动领导小组，制定了《东阳中山路营业部争创“青年文明号”管理方法》。  以创建活动为契机，连续健全完善团支部的工作机制，团支部工作的基础得以有效夯实，团组织的分散力、战斗力也实现较好的提升。  3、注意素养（训练），培育一流人才  以“生活会”形式，倾听员工的心声，了解员工的思想动向，以培训沟通形式，并结合具有重要意义的日子，加强员工的思想政治训练，强化青年员工的思想作风建设。如我们在三月份开展了以关爱妇女（儿童）为主体的（三八妇女节）拓展活动、四月份以加强爱国训练，继承革命传统为主题，组织了（清明）扫墓活动。  20__年度，营业部连续坚持以人为本的原则，重视人才培育，营造学习氛围。每天晨会、每周例会、每周培训等形式的学习与培训活动得以坚持与良性进展。以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务能手竞赛活动也取得较好成果，各条业务线涌现出一批业务骨干与专业人才，较好的带动营业部专业学问的全面开花。  4.加强（企业（文化））建设，营造一流文化  企业文化建设是20__年营业部工作的重点。营业部通过丰富的文化活动，形式多样的拓展活动以及公益性、敏捷性强的服务活动有效的提高员工对公司价值观的认同感，塑造公司的文化力。  首先通过组织参加专业学问、合规学问竞赛、岗位练兵、“读一本好书，写一篇（心得体会）”的读书月、“乐观思索，超越自我”演讲竞赛等丰富多彩的文化活动，训练青年员工继承和发扬党的优良传统和作风，活跃了青年员工的文化生活，营造了深厚的文化氛围。  乐观开展形式多样的素养拓展活动。20__年度，营业部先后支配员工分别至横店梦幻谷、舟山、奉化等地参与拓展活动，取得较好效果。员工普遍感受到营业部集体的暖和，员工之间的亲热度、团队之间的信任度以及对营业部的忠诚度都得到有效提高。强身健体的理念与行动在营业部得到很好的结合，每天早晨，营业部定时组织早操活动，并举办了广播操竞赛。每周三下午营业部活动日，员工们驰骋于西岘峰、（羽毛球）馆、（篮球）场。西街社区的气（排球）竞赛、职工运动会同样有我们员工的身影。  三是开展了公益性强、敏捷性强的服务活动。20__年是多灾多难的年份，西南旱灾，玉树地震牵动着国人同样牵动着营业部员工们的心。我们以“水城无水”、“大爱无疆”、“关爱社会福利院儿童”等主题发动了青年员工捐献爱心与实物活动，前后筹集的金额总数达数万元。员工们的爱心得到各方的好评。  5.注意“三个阵地”(学习阵地、沟通阵地、宣扬阵地)建设  学习阵地建设：每周一的晨会、每周五的例会、每周四的培训让员工们受益匪浅，而在“读书月”活动的基础上，我们举办青年（读书心得）沟通会及演讲竞赛，初步实现员工综合素养的提升。  沟通阵地建设：以各种学习活动、文体活动和公益活动为载体，有效的加强员工之间、营业部与员工之间以及营业部与兄弟单位之间的联系。如西街气排球赛、职工运动会等。  宣扬阵地建设：“酒香也怕巷子深”，做得好也要宣扬的好。20__年度，我们基本做到每次活动有策划，每次活动有宣扬，每次活动有总结。做到文字留痕，图片留痕。同时开通了群、青年文明号博客，营业部的宣扬阵地得以初步建立。  总之20__年度，在争创东阳市“青年文明号”过程中，我们收获了许多：职业道德得以弘扬、职业文明更加彰显;员工的综合素养以及营业部的分散力、战斗力都得到有效提升。但是一切还都只是开头，在今后工作中，我们将连续深化开展创建工作，不断提高青年职工的思想道德素养和业务素养，提升窗口单位形象，做到（爱岗敬业）、忠于职守，深化服务、奉献社会。  最新的证券公司工作总结模板2  20__年工作即将开头，在新的一年里我将倍加珍惜，努力学习，坚持勤恳做事、恳切做人的原则，坚持做事不贪大、得失不计小，仔细履行自己的本职工作，为公