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工作心得体会范文 4 篇 在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间， 回首走过的路， 作为 一名企业家，自己真的是很惭愧，走了很多弯路。 ___年可以说是我人生的转折 点，与《弟子规》结缘、与传统文化结缘，让我很幸运的找到了人生的方向、企 业经营的方向。 说实在的，什么是传统文化呢 ?我琢磨“传”就是传承， “统”就是统一。一 个家通过家规、家道的承传，达到统一和谐的目的。其实通过学习传统文化，我 最大的体会就是企业就一个家，企业文化就是家的文化。企业其实真的就像一个 家，老总就是这个大家庭的家长，员工就跟孩子一样，一个企业老总不仅仅是个 管理者、还应该是员工的亲人、员工的老师。正如《三字经》中所言“人之初， 性本善 ; 性相近，习相远 ; 苟不教，性乃迁。 ”如何教 ?教什么 ?是我一直困惑的问 题。学习传统文化之后，慢慢的好像一点点找到了答案，就教我们中华五千年古 圣先贤的优秀文化，从自己做起，身教大于言教。 以前没学习传统文化的时候， 最让我头痛的问题是员工的频繁流动， 员工来 了走、走了来就象走马灯似的，员工的不断跳槽、工作的不断交接真的对企业是 弊大于利。从去年 ___月份开始员工每天早晨通过半小时的晨会学习《弟子规》 、 学习《孝经》，我与员工共同反省对父母孝道的落实。员工通过学习通过反省深 深体会到“居有常、业无变” 。体会到自己工作安定、身心健康能让父母少了多 少挂念。从学习传统文化后，每月公司都举办一次《感念师恩――大连鸿祥员工 分享会》，记得有一次恰巧是员工的生日，我们请来了员工的母亲，这位 80 后的 年轻男员工第一次给母亲跪拜磕头，感恩母亲把他带到这个世界、感恩母亲含辛 茹苦将他抚育大， 员工集体送了他一个洗脚的木盆， 希望他能常常给母亲洗洗脚， 大家在泪水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通过学习深深体会到孝道对一 个家庭、一个社会的重要意义。 ___年十一的时候我第一次给所有员工的父母写 了一封信，并让员工带回去一个红包给父母，我说这是“孝金” ，希望我们都能 感念父母的恩德，过节上班后员工带回来父亲的一封信让我至今难忘，这位长辈 希望我能坚持传统文化的学习并带动全公司的员工都能学习落实传统文化。 “百善孝为先”，孝道是企业的家文化的起点。从去年下半年到到现在员工 通过学习能不断调整自己的心态，改变对人、对事的自私自利的一些看法，很多 时候大家都能站在对方的角度去考虑问题，能更全面的考虑问题和解决问题，企 业的稳定性大大强化了。 以前我头痛的一个问题就是企业的和谐， 员工之间经常为琐事计较， 怎么样 才能让企业更有凝聚力 ?我觉得一个家之所以是港湾，是因为永远都有父母无私 的爱的海洋让你任意停留。一个企业也是如此，老总要用无私的爱和感恩的心让 员工感受到，我从自己做起有两点： 第一就是要改掉自己发火的毛病， “待婢仆、身贵端 ; 虽贵端、慈而宽。”让 企业这个磁场充满了爱和感恩 ; 第二就是我拿出对待自己儿子的爱心对待我的员 工， “事诸父、如事父 ; 事诸兄、如事兄。 ”从道理上明白了，最重要的是从心 上做，力行真的是很艰难的事情。有时候忍不住还会发火，但会很快回头并给员 工道歉。记得我们全体女员工刚学完 《女诫》后，女员工开始轮流自己做饭做菜， 我也每天中午都上去吃， 很多年轻的女员工从没做过家务， 但是做起来都很高兴， 菜做的不是很好吃大家也都包容着吃了。有一天我做在办公室就琢磨，自己怎么 这么差劲，就没想到给员工做点好吃的，教教女员工怎么做饭呢 ! 于是自己那天 中午就亲自下厨做了两个菜，员工格