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2021年安全隐患报告和举报有奖制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全隐患报告和举报有奖制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全隐患报告和举报有奖制度 为充分发挥安全管理工作中的职工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，根据国家安全生产监督管理______号《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十一条的规定，结合我司实际，制定本制度。 一、安全隐患报告和___范围 1、公司经营者、驾驶员发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延迟报或谎报的。 2、车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。 3、其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法、违章行为。 二、报告和___主体和形式 公司任何员工均有权对安全隐患、安全事故和安全违法、违章行为进行___。但___人在___时不得捏造事实，诬告或以___为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。 ___时可采用电话、___、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法、违章行为的时间和行为人等。___时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患及兑现奖励。 三、___电话和___箱 由公司安全管理部受理各类___，___地点设在公司安全管理部。 ___电话：___。 ___箱：设置在公司___。 四、___受理程序 1、受理各类安全___时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容___，应向___人详细说明受理的时间和处理经过。对___非安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知___人有权处理的责任部门。 2、核实___情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全管理部下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全管理部复查销号和存档。 3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管安全生产领导和公司领导。 4、___核实处理完毕，安全管理部应填写《安全___奖励审批表》，并于每季度的最后一个月报安全生产领导小组、审批后，对___人进行奖励。 五、受理___时，对___人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己___行为的，受理单位和人员将尊重___人的权力给予保密。 六、___奖励标准 对经查证属实的___，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间___的单位或个人___元不等的奖励。奖励标准分五类： （1）一般事故隐患___奖励标准为___元至___元； （2）较大事故隐患___奖励标准为___元至___元； （3）重大事故隐患___奖励标准为___元至___元； （4）特别重大事故隐患___奖励标准为___元至___元； （5）未按规定上报、隐瞒不报的安全事故___奖励标准为___元。 以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。 七、本制度自发布之日起执行。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全隐患挂牌督办、跟踪落实制度 一、在矿区显著位置设立重大安全生产隐患公示牌板，让全体职工有充分的知情权，以便于监督重大隐患的整改工作，有效防范隐患危害； 二、以季度为单元公示重大安全隐患的整改情况，公示内容包括重大安全生产隐患单位名称、主要负责人；重大安全生产隐患存在的场所和具体内容；整改内容、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的单位名称和作业人数等；重大安全生产隐患整改责任单位和责任人；已采取的监控措施； 三、重大安全生产隐患公示的方式包括在存在重大安全生产隐患的场所或设施、设备上悬挂“重大安全生产隐患”公示牌；在矿区内的显著位置悬挂“重大安全生产隐患”公示牌；在煤矿自办电视台、广播电台、局域网、报纸和宣传栏发布； 四、重大安全生产隐患必须经矿主要负责人签字审核后按照相关规定定期（每月）报送属地煤矿安全监察分局和县、市煤炭局，报送书面材料应包括隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析以及隐患的治理方案等； 五、公示应坚持科学、客观和真实的原则，并主动接受广大职工、新闻煤体等社会各界的监督，积极配合有关部门的监督指导工作； 六、安全隐患整改工作由督查科全程跟踪、落实和反馈，对短期不能整改的安全隐患要列出安全隐患治理网络图，并定期汇报隐患治理进程，同时在指挥中心挂牌督办。 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览