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工会财务管理人员工作总结
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工会财务管理人员工作总结范文一 一、指导思想:
以党的十 X大和十 X届五中全会精神为指导,以贯彻新颁布的《工会法》及工会十四大精神为契机, 团结和动员广大教职工立足本职工
作,投身于新课程改革,着力提高教师队伍整体素质,力争 群体师德创优 ,深入推进新课程改革的实施,进一步抓好教代会和校务公开工作,促进学校民主管理和民主建设,心系教职员工,努力维护教职工的合法利益,深化 教工之家 创建活动,加强工会自身建设,努力开创我校工会工作的新局面。
二、工作目标
1、以 以德治校 为宗旨,以 群体师德创优 评估为抓手,组织
多种形式的教师职业道德培训, 进一步巩固我校良好的师德、 师风建
设成果。
2、以新课程改革为契机,配合学校教导处,组织 新课程实施经
验交流会 ,不断提升教师的教育教学业务水平。
3、继续巩固学校所取得的校务公开工作成果,加强教师参与学
校管理的力度,增强主人翁责任感。
4、充分发挥教代会的作用,做好校长的好参谋,增加提案的数
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量,提高提案的质量和答复满意度。
5、建好 教工之家 ,开展丰富多彩的工会小组活动,调节教师
的业余生活节奏,关注教师的心理健康。
三、主要工作及措施
( 一). 加强师德建设,争创 群体师德 先进教师是学校的生命力。
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践 三个代
表 重要思想的需要,也是以更好的面貌投身新课程改革的需要,为此,本年度我校工会决定从以下几个方面切入突破。
组织教师继续学习贯彻党的十 X大精神和十 X届五中全会精神,学习工会十四大精神, 充分发挥党员干部的先锋模范作用, 切实加强教师职业道德规范的学习和落实, 注重暑期师德培训的实效性, 深入开展以 爱生 为核心的师德教育,使广大教职工树立 服务教育 的意识,以德修身,以德育人,以关爱学生为实际行动,把遵守师德规范
形成自觉行为。
建立和完善教师职业道德考核制度, 将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据,树立职业道德高尚的榜样,表彰先进。
更新教育理念,树立全新的教育观、学生观、人才观。不断提升教职工的业务水平,配合学校各部门,为教师的成长搭建平台,促进年轻教师岗位成才,组织教师深入学习教育教学理论和学术动向,引导教师参与教育科学研究, 积极探索与时代发展相适应的教育教学方法,全面提高教师的整体素质。
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( 二). 抓好教代会工作,促进学校民主建设
教代会制度是学校民主管理的基本形式, 也是学校管理体制的重要组成部分。 从我校工会工作的实际出发, 充分发挥教代会在学校民主管理中的作用, 争取党组织加强对学校教代会工作的领导, 坚持每年召开两次教代会,并做到有计划、有组织、有时间保证、有具体收效,在制度建设方面,根据时代的需要和学校的实际,拓展教代会讨论的内容,加强学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度、涉及教职工切身利益的事项、 学校稳步发展规划策略等重大事项, 应该提交教代会讨论通过, 确保教职工享有学校重大决策的知情权、 审议权、通过权。不断学习兄弟学校教代会工作的先进做法, 博采众长,推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。
落实校务公开制度。全面推进校务公开工作既是教育系统反腐败工作的要求, 也是深化学校内部管理体制改革, 增强广大教职工主人翁意识的形式之一。 使广大教师主动参与办学管理, 共同解决教育热点、难点问题,努力争创教育系统良好局面。 工会要做好党政参谋,形成党组织统一领导,学校行政主持,纪检监察、工会协调,各子部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。
今年校务公开的重点: 一是涉及学校改革发展重大决策实施方案 ;
二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项 ; 三是学校财务开支和学生收费的情况 ; 四是党风廉政建设的重大问题。涉及以上大事,学校将以 上墙 等方式进行公开。 同时,要建立健全校务公开监督检查制度,建立一套完善、便捷、科学有效的监督机制,充分利用宣传窗等
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形式开展校务公开,确保师生、家长、社会的知情权,注重学校管理的透明化,接受各方方面的监督。
( 三). 深入贯彻新《工会法》,保障教职工合法权益
维护教职工的合法权益是工会的基本职责, 也是工会工作的第一要务。要建立健全教职工参与和监督机制, 积极参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规和政策的制定, 反映教职工群众的合理要求和正确的主张。 工会的基本职能是维护会员的合法权益, 既要旗帜鲜明地支持各项改革, 又要确保改革的正确
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