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四风问题专项调研报告 　　一、调研基本状况  　　1.调研地点  　　农夫专业合作社。  　　2.调研形式  　　个别走访、座谈、公布看法箱和联系电话。  　　3.调研对象  　　项目区乡镇分管农业领导、乡镇农办人员、项目点村干部及群众代表、施工单位、农夫专业合作社理事及成员代表等。  　　4.调研内容：  　　《通知》明确的五个方面内容和农业综合开发项目实施状况。  　　二、主要问题和建议  　　在调研中，基层普遍反映，农业综合开发办公室机关作风比较务实，肯基层联系亲密，能充分敬重基层看法，项目管理和工程质量都有很大的进步，群众得到了很大的实惠。但是，还存在一些不足，主要是以下方面：  　　1.项目管理还需要进一步加强，尤其项目整改、项目审计、资金拨付工作进度缓慢。  　　2.土地治理项目点多面广不集中，没有形成规模效益。  　　3.产业化经营项目方案资金多，但实际批复下来的资金不多，难以满足经营需要。  　　4.基层乡镇、村组在项目质量管理中的话语权不足。  　　5.有机茶基地建设投入比较大，尤其是人工工资太高。  　　三、改进措施和方法  　　集中解决四风问题，目的就是要亲密联系群众，做到勤政为民，就必需进一步转变作风，深化基层深化一线，倾听基层的声音，踏踏实实为群众多办实事多办好事。  　　1.强化责任意识，加强自身建设。打铁还须自身硬，要破除四风，做到务实清廉，必需加强自身建设。一是加强思想建设。思想是行动的先导，只有过硬的思想才会有过硬的作风。要求干部强化学习意识，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论和中心、省、市、县的关于亲密联系群众、加强机关作风的有关文件，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断增加宗旨意识，提高思想政治素养和业务工作水平。二是加强作风建设。深化开展从我做起、向我看齐主题训练活动和加强风险岗位廉能管理，进一步监督和规范权力运行工作，对机关作风中存在的问题认真整改到位，并形成长效机制。依据阳光、高效、高质、清廉的工作宗旨和十讲十不的工作要求，切实转变机关作风，提高执行力。三是加强廉政建设。认真落实中心八项规定和县委十个严禁，切实强化干部职工廉政意识和道德水平，自觉抵制各种不正之风，勤俭节省，艰苦奋斗，守住思想防线，道德底线，纪律红线，做一名合格的党员干部。