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辞职讲演同意者要签名吗（共4篇） 第1篇：辞职讲演一定要签名吗？辞职讲演一定要签名吗？ 员工要辞职，老板签字批准并不是必经程序。 因员工次人原因提出辞职时，要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意，在法律上也确认双方劳动合同解除。但这里要特殊注意一下，如员工和单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的，在辞职时应当依据双方的协议和法律规定承当相应的违约职责。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜，一般建议双方协商一致解除劳动合同，以免引发新的劳动纠纷。 依照《劳动合同法》相关规定，员工提出解除劳动合同(辞职)包含员工提出老板同意协商一致解除、因企业违法在先提出解除、因员工次人原因提出解除3种情形。辞职时是否需要老板签字批准，由员工选择哪一种辞职方式而定。因员工次人原因提出辞职时，要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意，在法律上也确认双方劳动合同解除。 但这里要特殊注意一下，如员工和单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的，在辞职时应当依据双方的协议和法律规定承当相应的违约职责。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜，一般建议双方协商一致解除劳动合同，以免引发新的劳动纠纷。 【相关阅读】 离职了，前