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2021年度人才工作总结范文 20__(请自填)年，在县委政府和县农业局的领导下，我局积极开展人才工作，本年度着眼于人才素质的全面提升，人才专业技能知识的不断更新，充分发挥人才就是生产力的积极作用，较好地提升了我局人才工作整体水平。现将20__(请自填)年人才工作情况总结如下: 一、人才现状  县生态能源局是隶属于县农业局的副科级参公事业单位，工作人员年龄普遍偏大，自20__(请自填)年以来，已正常退休4人，且在最近五年内，将又有3人退休。根据三定方案核定我单位人员计划编制为9人，目前实有在编在岗人员7人，借调2人。相对我局所承担工作来说，目前我单位人才较为紧缺。 二、领导重视  鉴于目前单位人员结构和我局所承当的工作任务，局领导高度重视人才工作，将人才工作列为年度重点工作之一亲自抓。农村能源要搞好，人才是保障，只有切实加强人才工作，充分调动人才积极性，激发内生动力，形成工作合力，才能更好的推动我县农村能源产业又好又快发展。 三、工作措施  为切实做好我单位人才工作，加强人才管理，确保各项中心工作高效有序推进，结合实际，从以下方面推进人才工作。 一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入开展“两学一做”教育实践活动，注重单位人才的政治素养培养; 二是重视人才知识更新工作，积极参加各级知识更新、再教育培训工作; 三是积极向县编办申请招聘指标，引进专业人才，充实农村能源工作队伍; 四是积极向农业局党组汇报我局人才工作现状，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。 五是选贤任能，因岗设人，调动人才专长，充分发挥最大工作效率，充分发挥党组织在选人用人和干部选拔任用工作中的领导和把关作用。将选拔、任用、培养、使用干部向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进。今年充实了精准扶贫“尖刀班”，将业务能力强，农村工作经验丰富的得力人才派驻扶贫第一线，为打赢脱贫攻坚战打下基础。 六是学以致用，营造浓厚学习氛围，坚持勤学、善思，切实做到学以致用，采用主题党日学、平日自主学等形式学时政，学专业，确保思想上先进，职业技能上过硬。 四、明年思路  1、工作目标，结合县委、县政府人才工作要求，按照上级部署的目标任务，牢固树立人才资源是第一资源观念，加强人才资源建设，根据编制情况，20__(请自填)年新招考2名工作人员。 2、工作任务，认真宣传贯彻人才工作政策。认真抓好各级人才工作要求的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度。 3、建立健全人才政策机制。完善培训机制。采取“走出去，请进来”的方式，开展人才培训工作。以授课、培训为依托采用多种形式培训各类人才.大力实施人才素质工程，选派优秀人才外出学习。 4、加强干部队伍建设实行动态管理，建立能上能下良性用人机制，鼓励人才参加继续学历教育。 【以下内容免费阅读：《乡镇2021年维稳工作总结范文》！】  镇坚决执行市委、市政府的战略决策部署，坚持发展稳定两手抓，不断健全维稳信访工作长效机制，强化社会矛盾排查化解力度，认真落实领导接访和包案化解机制，积极推动信访案件的化解，妥善化解了一批社会矛盾，较好地维护了社会的稳定。为促进本地经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将工作总结如下。 一、20__(请自填)年信访维稳工作基本情况 XX镇始终把稳定作为压倒一切的大事来抓，进一步健全和完善综治、信访工作领导责任制。截止到20__(请自填)年12月1日，全年共接待来信来访120起300人次，调处矛盾纠纷110件。办结率为100%，按照网上信访综合业务系统规范办理要求，及时将办结的信访事项录入系统，已规范办理件。通过行之有效的举措，真正做到“小事不出村(居)、大事不出镇”，矛盾不激化、问题不上交，杜绝了群体性事件的发生。 二、主要做法 面对当前特殊时期新的信访形势，XX镇积极转变思路，建立“五抓”工作法，强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全镇信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为全镇经济持续快速发展营造了和谐、安定的社会环境。 一是抓组织领导，落实工作责任。XX镇党委、政府高度重视信访维稳工作，按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，年初我们与6个村(居)、6个单位签订了综治、信访维稳及平安建设工作目标管理责任状，从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导，把信访维稳的责任层层落实到各部门、各