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安全生产管理规范 安全生产管理规范 PAGE 安全生产管理规范 安全生产管理规范 1．目的 为加强公司安全生产工作，明确和落实安全生产主体责任，规范安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工职业健康安全，促进公司生产经营的科学发展，制定本规范。 工厂的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。 2．适用范围及职责范围 适用范围包括整个制造车间区域以及车间所有人员。 公司实行安全生产责任制。安全生产，人人有责。员工对自己负责，班组长负责本班组安全生产，车间主任对本车间负责，经理对制造车间负责，以及其他。 3. 安全管理规范内容 对新员工、临时工、实习人员，必须先进行所在部门、班组、岗位安全生产三级教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。 对从事压力设备、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经本部门考核取得合格操作证后，才能准其独立操作，严禁无证人员操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 对入职后员工的安全生产要求： 安全生产人人有责，所有员工必须加强法制观念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格遵守各种操作规程和安全生产规章制度； 生产员工必须严格按照标准化作业进行生产工作，严禁违规操作，工作期间不得马虎大意，不得故意违规操作，车间班组长及安全巡视组做好监督。 凡在生产场所从事生产经营活动或其他活动的人员，都必须分工种按规定穿戴工作服、安全帽、手套、眼镜、口罩等劳动防护用品；不准赤脚、赤膊、敞衣，穿拖鞋，车间必须穿长裤，机械操作时不准围围巾披长发； 员工不得在非吸烟区吸烟。 员工在使用物流中转器具的时候，必须严格按照规范要求，防止压伤撞伤等现象的发生。 员工进出车间必须走规定的人行道。仓库区域不允许非仓库人员进出。 作业中，特别是设备运转时，严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉、戴耳机听歌和做与本工作无关的事，严禁酒后上岗操作；员工在使用设备、工具前，必须认真仔细检查是否符合安全要求，不准 违章作业。未经批准，任何人不得擅自拆卸、移动改装安全设施、消防设施等； 严禁一切人员擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关等 车间做好5S宣传引导工作，消除安全隐患。 雇请外单位人员在工厂的场地进行施工作业时，安全办应加强管理，对违反作业规定并造成工厂财产损失的，需向其索赔并对其严加处理。 各种生产设备和仪器要正确使用、经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。有易燃易爆危险品的工作场所，应配备防爆型电气设备。潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用和贮存地点严禁烟火，并严格消除可能发生火灾的一切隐患。 禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒、有害工作。 安全办组织全厂的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各车间每月不少于四次，每周保证一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。检查时要认真做好记录和总结。 发现安全隐患，必须及时整改，并跟踪存在安全隐患单位的整改情况，直至符合整改要求为止。 4. 奖励与惩罚 对认真执行工厂颁布的各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害做出贡献的集体和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励。 对安全生产的合理化建议被采纳，且有明显效果的。 制止违章指挥、违章作业且避免事故发生的。 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生的。 对抢险救灾有功的。 积极参加工厂、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进集体或个人。 对消防、安全工作和其他方面做出特殊贡献的。 对有下列情形之一的应予惩罚。 事故责任者。 违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生的。 违章违纪，情节严重，性质恶劣的。 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的。 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生的。 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复的。 其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果的。 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 擅自挪用消防器材、损坏消防器材的。 减震五部 2017年12月6日 编 制 人： 刘晓东 审 核 人