中国石油大学（北京）学生会部委级互评考核表.doc

中国石油大学（北京）学生会部委级互评考核表 填表日期___年___ 月 ___日 姓名 ? 性别 ? 职务 ? 所在部门 ? 考核内容 考核标准 得分 备注 政治 思想素质  40分 政治 觉悟 [10分] 思想积极、健康向上，谈吐举止文明得体； ? 每项考核标准参照考核办法打分，具体分值视具体考核办法而定。 ? ? ? 组织纪律 [10分] 遵守学生会规章制度，准时出席例会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。 ? 集体观念 [10分] 热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。勇于开展批评与自我批评； ? 政治理论学习 [10分] 维护校会名誉，不断地学习先进的领导思想，提高自身素质 ? 工作 情况 60分 工作作风 [4分] 工作责任心：在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。。 ? [4分] 精神面貌：工作积极主动，能保持高度的工作热情。凡学生会人员在值周期间，能统一着装，不准带金银首饰，自觉维护学生会形象 ? [4分] 行为规范：遵守校纪校规，举止得体，在学生中能起模范带头作用。 ? [4分] 合作意识：工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。工作中虚心听取意见，不断完善自己； ? [4分] 参与活动情况：学生会干部积极主动、热情、认真地参加学生会组织的活动。 ? [4分] 例会与会：无特殊情况每周例会准时参加， 有事提前两小时请假，例会期间将手机静音无部长批准不得擅自离开。 工作能力 [5分] 领导能力：对待人态度诚恳，具有较好的领导能力，同事们都很赞许他的能力 ? [5分] 组织能力：有条不紊地安排工作事项。 ? [5分] 协调能力：能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。 ? [5分] 创新能力：对学生会工作有计划、有创新、有展望；在工作中注重工作方法，不墨守陈规，具有创新精神。 ? 工作时效 [4分] 工作效率：合理安排工作过程。工作不拖拉，能按时按质完成任务。 ? [5分] 工作效果：工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。 ? 由部长视部委对待工作的情况而定，工作积极，态度良好者，遇事不推脱，认真负责，不敷衍了事 [4分] [4分] 活动总结：在指定期间上缴材料包括工作总结，工作计划会议记录以及其他指定完成的材料具备准确，真是，全面三要素 [4分] 学习与工作：能够正确处理学习与工作的关系，做到工作学习两不误。 奖惩 制度 20分 嘉奖 20分 学期能积极参加学生会组织的集体活动者。（加1分） ? 有特殊、突出表现，经开会讨论通过，在总分中加（加1-3分） 在职期间受到如下表彰或获奖者：校级 加2分/次，区级 加3分/次， 市级 加4分/次，国家级以上 5分 为学生会制订计划、献计划策者。（加1分） 能时时关心国际形势、国家大事，关注并认真学习中央的每次会议精神，获奖学金，各种竞赛优秀成绩，被评为优秀XX称号者。（1-3分） 惩罚 -20分 在工作中由于个人原因产生较严重失误，在总分中扣除1-3分 ? 。 损坏办公室物品财物者。（扣1-3分） ? 被学生、老师投诉者，经核查情况属实，在总分中扣除（扣1-3分） 会议出勤：无缘无故旷到者扣3分，迟到扣2分，因事请假扣一分。病假及特殊原因（由部长决定）不扣分。 有违法纪律，不服从组织命令的，由主席团提名，大会通过予以。（扣3分） 日常值班：无缘无故旷到者扣3分，迟到扣2分，因事请假扣一分。病假及特殊原因（由部长决定）不扣分。 成绩汇总 意见栏