内训感言（共3篇） .docVIP

内训感言（共3篇） 第1篇：内训师培训工作听起来很简单，做起来也不难，做好了，不容易。自己已经从事了近三年的培训工作，有过被客户投诉的惨痛经历，也有得到客户否认的心理满足，在此把自己的一点点心得写下来和诸位共勉。培训的技巧不能算博大精深，也算自成体系，自己的这点儿东西就算是抛砖引玉吧。 我们出去讲课，首先要到的不应该仅是完成一次培训工作，讲完一堂课，如果这样要，这次工作就做不好了。我自己在出去讲课的时候，首先要到的就是第一要让我们的学员没有白花钱；第二，要让他们得到正确，系统的知识；第三，一定要把培训这么一次简单的工作干出成就。现在看来，也只有这样要，才干把这次工作做好。 刚才说的是一次心态问题。另外一次很重要的方面是技术。作为一名培训项目师，我们必需要对自己讲课的内容了如指掌，这是做好培训工作的前提。曾经有一位培训项目师，我问他，”你对J2EE了解了吗？”，他回答的很精彩，”J2EE这么多的方面，博大精深，谁次敢说了解？”，于是我又问，”那你以前开发过J2EE的应用吗？”，他告诉我没有，”那您怎么讲课呢？”，他回答的更精彩，”一次问路的人问我，到东直门怎么走？我告诉他往东，我需要去过东直门吗？不需要，讲课也是一样，我告诉学生怎么做，需要我亲自做吗？”很精彩的回答，不外可惜的是，这位项目师在他第一次讲课的第三天就出现所有的学生跑光光的情况......然后未几就被公司开除了。 为什么