综合评分表（2021年参考新格式）.pdfVIP

综合评分表（2021年参考新格式） 序号 评分项 权重 得分 20分 （报价得分按照低价优先法计算，即满足采购招标需求且方案报价最低的投标人报价为评 一 价格部分 标基准价，其价格分为满分，其他供应商的价格得分统一按照下列公式计算：报价得分=(评标 基准价／方案报价)×20） 二 技术部分 45分 得分 序号 评分因素 权重 评分标准 根据提供的本项目的方案，针对时间安排、人员安排、项目安排、服务内容等进行评价。 实施方案 （工 1.项目方案内容全面； 作措施、工作 2.项目方案内容具体； （一） 方法、工作手 15 3.项目方案内容针对性强； 段、工作流程、 4.项目方案内容科学合理。 时间安排） 满足以上4项要求为优得15分、满足3项要求为良得12分、满足2项要求为中得6分、满足1 项要求和不满足要求为差不得分。 项目重点难点 对项目重点难点分析合理准确，方案科学可行。 分析、应对措 1.重点分析合理准确； （二） 10 施及相关的合 2.解决方案科学可行。 理化建议 满足以上2项要求为优得10分、仅满足第1项为良得5分、不满足不得分。 服务质量保障方案完整、保障措施具体有效，项目阶段性及最终时间节点清晰明确。 质量（有效性、 1.服务质量保障方案完整； 及时性、专业 2.保障措施具体有效； （三） 性、安全性） 15 3.项目阶段性及最终时间节点清晰明确。 保障措施及方 满足以上3项要求为优得15分、满足2项要求为良得10分、满足1项要求为中得5分，不满足要求为差 案 不得分。 项目完成后服 项目期满后，承诺针对项目问题提供必要解释和接受咨询服务，并有违约承诺得5分，未提供 （四） 务承诺和违约 5 承诺函不得分。 承诺 三 商务部分 35分 得分 序号 评分因素 权重 评分标准 1.投标人近三年承担过就业创业政策制定辅助服务类似项目的，得10分； （一） 10 投标人同类项 2.投标人近三年承担过政策制定辅助服务类似项目的，得5分； 目业绩情况 3.投标人未承办过任何同类项目的，不得分。 需同时提供合同关键信息页 （通过合同关键信息无法判断是否得分的，也可提供能证明得分的 其它证明资料，如中标通知书等），否则不得分。 1.项目负责人取得管理学、社会学或法学硕士及以上学位的得5分，本科学位者得3分，本科 学位以下者不得分； 项目负责人情 10 2.至招标截止之日，项目负责人有担任就业创业政策研究、就业创业政策辅助类项目负责人的 况 得5分，未担任过项目负责人情况的不得分。 （二）