2021年环境体系测试.docx

2021年环境体系测试 您的姓名： [填空题] * _________________________________ 1. 保洁需求提报及合同拟定环境负责人每年度（ ?）周，根据下年度的工作计划和预算制订次年的年度招标计划（包括但不限于：招标项目内容、实施时间、预算金额等），提报相关部门与人员审批 [单选题] * A、 1月第3周 B、 6月第3周 C、 10月第3周 D、 12月第3周(正确答案) 2. 3、新项目入住前两个月或现合同到期前（） 个月，汇总保洁外包信息。 [单选题] * A、1 B、2(正确答案) C、3 D、4 3. 4、供方进场前，应在人员进场（）周前做好员工岗前培训。 [单选题] * A、1(正确答案) B、2 C、3 D、4 4. 5、保洁入职，须提供本人身份证原件、近（）个月的健康证(或体检证明)，提前一天配合甲方完成人员档案及面部识别信息录入。 [单选题] * A、1 B、2 C、3(正确答案) D、4 5. 6、保洁人员离职，必须提前（）天通知甲方环境负责人。 [单选题] * A、1 B、2 C、3(正确答案) D、4 6. 7、供方调换人员时，须提前（）天告知环境负责人，并做好相关工作安排。如出现缺岗的，按合同相应条款处理。 [单选题] * A、1 B、2 C、3(正确答案) D、4 7. 8、供方超龄人员数量应≤（）合同约定人数。 [单选题] * A、5% B、10% C、15% D、20%(正确答案) 8. 9、同时在 （）个以上项目担任现场管理的供方人员，不得在辖区项目录入面部考勤信息，不得进行替岗。 [单选题] * A、1 B、2(正确答案) C、3 D、4 9. 10、供方每周不少于（）次开展员工培训管理 。 [单选题] * A、1(正确答案) B、2 C、3 D、4 10. 11、培训对象覆盖率（），如当次未能参加的，须补培，并留存补培记录和照片。 [单选题] * A、80% B、90% C、95% D、100%(正确答案) 11. 12、（）每天需组织保洁员召开早晚班会，每次班会时间控制在 10 分钟以内，早班会进行人员点名，检查员工 BI、安排当日工作等，晚班会听取保洁工作汇报，进行当日工作的点评。内容记录在《早晚班会记录表》中。 [单选题] * A、供方现场负责人(正确答案) B、环境负责人 C、项目负责人 D、客服负责人 12. 13、环境负责人在保洁离职，应在离职后（）日内更新《供方工作人员基本情况统计表》，离职人员档案信息单独存档保留，对因违纪、服务意识差被辞退的保洁员纳入黑名单，杜绝二次入职。 [单选题] * A、1 B、2 C、3(正确答案) D、5 13. 14、超龄保洁入职（）周内，应参照《超龄员工岗上实操考核表》对其进行工作评估，如评估不合格，需向供方下发《整改通知单》要求供方限时更换人员，如逾期未更换的按缺勤处理。 [单选题] * A、1 B、2(正确答案) C、3 D、4 14. 15、供方入场（）周内，应组织供方员工依据 HSE 相关制度进行岗前谈话及安全培训，填写并保存相关记录。 [单选题] * A、1(正确答案) B、2 C、3 D、4 15. 16、每月 （）日前，依据《供方异常出勤签到表》、《供方保洁在岗抽查表》、 保洁员打卡记录填写《供方考勤汇总表》。 [单选题] * A、5(正确答案) B、10 C、15 D、20 16. 17、每年 （）前组织供方制定年度培训计划。 [单选题] * A、 12月1日 B、 12月5日 C、 12月10日 D、 12月15日(正确答案) 17. 18、每月（）日前组织供方依据年度培训计划及现场实际工作需要编制月度培训计划，审核无误后监督供方执行。 [单选题] * A、5 B、10 C、15 D、25(正确答案) 18. 19、供方入场（）周内，组织供方现场负责人进行合同条款、安全管理制度等的培训。 [单选题] * A、1(正确答案) B、2 C、3 D、4 19. 20、（）组织供方全员进行安全及法规培训，内容包括不限于：安全环保法规、特殊作业规范、应急预案等，严格培训评估并留存《培训记录表》、培训照片、培训课件、评估记录。 [单选题] * A、每周 B、每月 C、每季度(正确答案) D、每半年 20. 21、（）对供方培训实施情况进行监管，确保培训频次、培训内容、评估结果符合要求，并抽查员工培训效果，留存影像记录、笔答试卷或评估表。 [单选题] * A、每周 B、每月(正确答案) C、每季度 D、每半年 21. 22、每周（）次检查供方早晚班会情况。 [单选题] * A、1 B、2(正确答案) C、3 D、4 22. 23、每月（）日前，人事行政导出考勤信息，供项目环境负责人汇总考勤。 [单选题] *