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学生干部交流会发言稿（共4篇） 第1篇：学生干部交流会发言稿尊敬的岳书记，各位主席： 大家早上好！我是外国语学院学生会主席李鹏飞，今天很荣幸加入此次学生干部学习交流会。关于主席团类议题的讨论，我将结合我院会工作现实从以下几次方面谈一下次人的看法。 议题一：如何调动学生会成员的积极性，增强学生会成员的凝聚力？ 我认为，学生会成员的积极性问题和凝聚力问题属于学生会干军队伍建设的一次重要问题，我的思路也是围绕学生干军队伍建设的四次方面展开的，即：思要建设、制度建设、作风建设和文化建设。 1、思要建设：明确干部职责，确立服务意识 意识指导实践，纯正的学生干部动机是做好学生干部工作的前提保障。由于选拔体制的不完善，很多同学抱着不同的要法加入到学生会中来，态度上不端正，行动上飘飘然，摆架子，混日子，试要长此以往，这样的一支队伍怎么谈积极性和凝聚力。为防止此类现象的发生，打造实干、服务型的学生干军队伍，我们学院高度重视队伍建设，特别是思要建设，从开学初到现在，我们已经举办三次学生干部培训会，学院党委副书记、团委书记亲自授课，从优秀学生干部素质、公务礼仪和公文写作、计算机办公应用等多角度给予指导，使得学生会成员牢记职责一词，明确自身定位，确立服务意识。同时，我们在分工上，上从主席下到副部乃至干事，都有明确的职责分工，细化到人，增强每位成员的职责感、紧迫感和危机感。 2、制度建设：健全激励机制，提供制度保障 制度，是规范行为方式的铁的纪律。我们进一步完善了学生会成员的选拔—录用—培训—考核—监督制度，为每一位成员建立了学生干部档案，对其进行订单式的跟踪培养，使其次人发展和学生工作相结合，注意自身综合素质的提高了。另外，我们将考核制度和评优制度相挂钩，学生会中期考核成就达到良好以上的，方可具备团支部推优资格，每一学期，我们将对学生工作先进次人、优秀部分做出表扬，引导其成员间、部分间良性竞争、团结主动。 3、作风建设：提倡民主作风，融洽团队氛围 首先，我们院会坚强“全民皆兵、全员参加”的工作原则和指导型而非领导型的干部培养理念。重大工作中，所有常委要求必需亲自加入，这不仅是做好工作的一个保障，也是融洽团队的一种榜样。这在我们的迎新工作、各种学校活动及招聘市场工作中得以清晰体现。其次，我们积极开展岗位轮换活动，部分内的1 部长、副部长岗位轮换，部分间的副部岗位轮换，推动成员间业务能力的提高和彼此感情的交流。再者，我们学生会团支部定期开展民主生活会，仔细组织开展批评和自我批评，共同解决工作、学习、生活上的难处，推动成员间的相互理解、交流和沟通，融洽团队氛围，提高成员凝聚力。 4、文化建设：丰富组织生活，凸显部分特色 为强化学生会内部建设，在学院团委领导下，我院会创造性地建立了团支部。为了丰富内部生活，强化成员间凝聚力，团支部除组织召开了民主生活会外，还积极谋划组织了学生会内部的中秋晚会、趣味运动会等等，进一步推动了成员间的理解和沟通。此外，我院部分齐全、特色鲜明，为凸显文化育人的作用，以部分活动开展繁荣我院会文化建设，我们在校会文件的指导下，开展了“四有”品牌工作项目，意在每次部分要在做好现有工作的基础上，了解同学所需，挖掘部分特色，积极主动地在全院乃至全校范围内开展形式新颖、内涵丰富的“有知识学习、有精神传承、有历史延续、有意义影响”的“四有”品牌工作，引导广大同学扎实学习和提高了素质的同时，更好的增强我院会整体的凝聚力和影响力。 议题二：学生会活动精神核心的塑造和运用 我认为，在谈这一议题之前，首先应该准确掌握何为学生会活动的精神，进而推得其精神核心，然后再谈其塑造和运用的问题。 在我看来，学生会活动有四大精神功能：其一，指导思政方向；其二，繁荣校园文化；其三，服务学生大局；其四，提高自身素质。而就其核心来讲，我认为是第三精神功能，即服务学生大局。 那么，如何塑造和运用这一精神核心呢？总结开来，就是要坚强三次深入，确立四种意识。 1、坚强三次深入，即坚强深入同学，深入现实、深入生活。学生会的宗旨是“全心全意为师生服务”，要明白做事和服务，是有根本区别的，服务是有更高要求的做事，是满足广大师生需求，有益于广大师生需求的做事。所以，要真正做好服务工作，就必需准确掌握广大师生，特殊是广大学生的实际需求。深入同学，就是能走到同学中去，了解同学所要，清晰同学所难，掌握同学所需；深入现实，就是能扎根于工作第一线，细化部分职能，明确部分分工，积极开展有益于广大同学的喜闻乐见的活动，认真提高了同学的自身素质；深入生活，就是能重心下移，着眼于细节，努力挖掘学生工作服务创新点，从身边做起，切勿好高骛远，劳民伤财，真正做到广大学生的知心人、贴心人、放心人。 在我院的特色工作中，SDAU希望之星英语风采，作为学校十大精品活动之一，已连续胜利举办三届，其规模一直扩大，水平一