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2021年三岔沟煤矿安全旬检制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年三岔沟煤矿安全旬检制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年三岔沟煤矿安全旬检制度 为了有效消除矿井安全隐患，及时发现、堵塞漏洞，减少不安全因素。全面贯彻落实安全第一，预防为主的方针，进一步强化安全管理，使安全检查制度化，规范化，真正发挥其现场监督检查作用，不断提高我矿本质安全化水平。为此，结合我矿现状，特制定本制度。 一、检查时间及单位 1、每月上旬5号、中旬15号、下旬25号对全矿各个地点进行安全隐患大检查和工程质量大检查。 2、每旬安全大检查由安全科、调度室、通风科、机运科、各级领导干部及科室管理人员参加。 3、每旬工程质量由技术地测科___，根据质量标准化对井下各施工地点工程质量进行验收。 二、检查内容及方法 1、每次旬检前，各级入井检查人员要认真做好准备，严格对照规程及标准进行检查，检查中要目的明确、突出重点，并有专表记录。对现场查处、发现的问题应及时准确认真填写，做到定型定量。 2、每旬旬检要分区域、分专业确定检查具体负责人，负责收集、整理、汇总各检查人员现场检查存在隐患及问题与现场检查情况，并签注意见。 3、检查结束后，各单位要及时将检查出的问题隐患及技术地测科的验收结果汇总到调度室，调度室对查出的问题和隐患按四定（即定项目、定人员、定措施、定时间）的形式安排、落实、处理。 三、问题处理及落实 1、调度室对各级管理人员入井检查出的各类隐患，要有详细的记录。并定期写出安全检查通报，上报下发，存档备案。对于重大隐患应及时反馈于安全科，由安全科给隐患单位下达《隐患整改通知书》，并限期整改落实复验。 2、对检查出的隐患及问题，调度室要安排落实存在隐患（问题）的队组进行整改处理并安排管理人员跟踪复验整改情况。 安全科 ___年___月1日 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年三峡后续工作技能培训管理实施细则 为切实加强我县___后续工作技能培训工作管理，根据《省大中型水库移民技能培训实施办法》，结合我县实际，制定兴山县___后续工作技能培训管理实施细则。 第一章总则 第一条开展技能培训的目的是：提高库区安置区移民群众的职业能力，帮助移民群众创业就业、增产增收，促进和谐稳定。 第二条技能培训分为生态农业技能和农业适用技术、就业技能、岗位技能提升、创业培训、致富带头人培训、新型农民科技培训六种类型。 第三条技能培训工作采取鼓励移民群众参与自主培训和集中___培训两种形式。移民自主培训补助政策由县财政局负责会同县移民局共同制定，报政府批准实施。本实施细则适用于集中培训管理。 第四条___后续工作技能培训坚持与部门资源有效整合，实行政府统一领导，移民部门综合主管，行业部门归口负责，培训机构承训，培训资金各记其帐管理工作体制。 第五条移民局为全县移民技能培训工作主管部门，负责___编制全县移民技能培训实施规划项目库和年度计划，下达年度培训计划任务，对技能培训工作加强业务指导和督促检查。 县财政局为技能培训资金使用监管单位； 县农业局为全县蔬菜、药材等种植产业培训责任单位； 县农机局为全县农业机械技术培训责任单位 县畜牧局为全县畜牧产业培训责任单位； 县特产局为全县柑桔、茶叶培训责任单位； 县林业局为全县核桃、食用菌产业培训责任单位； 县经济商务和信息化局为全县电子商务培训责任单位； 县旅游局为全县旅游服务培训责任单位； 县公共就业和人才服务局为全县创业培训责任单位； 各企业或相关用人单位为岗位技能提升和就业技能培训责任单位。 鼓励创新培训种类，根据移民群众实际需要，有培训意愿单位可向移民部门申请，移民部门根据年度资金计划进行安排。 第二章技能培训范围、对象、内容及标准 第六条___后续工作技能培训范围和对象为库区移民群众。 第七条___后续工作技能培训类型、标准及要求： （一）创业培训。主要是通过电商等新型创业形式培训，帮助有一定经济基础和创业意愿的对象掌握创业知识，成功创业或做大做强企业。培训对象年龄在20至50岁。创业培训补助标准3000元/人，培训时间不少于10天、60学时。创业培训可结合小微企业帮扶政策进行。 （二）生态农业技能和农业适用技术培训。主要是帮助培训对象提高种养殖业和农副产品加工等技能，实现增产增效增收，培训对象年龄18至64岁。生态农业技能和农业适用技术培训补助标准500元/人，培训时间不少于5天、30学时，随农事季节安排，分次进行。生态农业技能和农业适用技术培训可采取集中培训和个别指导相结合方式，培训地点以田间地头、村落院坝为主。 （三）新型农民科技培训。主要是帮助农村中文化程度较高的培训对象掌握新型农业科技知识，成为