最新电大《个人与团队管理》形考1-10答案.docxVIP

2022.1电大专科《个人与团队管理》形考 形考一 选择题： 1.关于目标，说法正确的有（? ）。 ①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步 -①②③④ 2. 通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。对于个人的左右脑分工，说法正确的是（? ）。 -在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维 3. 刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（? ）。 -头脑风暴法 4. 关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（? ）。 -谨慎思考，避免出现荒谬想法 5. 如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。这体现了电子头脑风暴法的（　）的缺点。 - 效率受规模限制 6. 小赵决定提高自己的自我认知能力，（? ）对他提高自我认知能力没有帮助。 -通过批评反思自己的行为 7. 能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（? ）的情况下，获得的反馈是无益的反馈。 -当你认为反馈是无价值时 8. 关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是（? ）。 - S——劣势，T——机会 9. 个人SWOT分析中，首先应对（? ）进行分析。 - 自身条件 10. 根据KOLB学习周期，实践和具体做些事情（? ）阶段的内容。 -获得经验 11. 根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（? ）阶段开始学习。 -应用 12. 关于反思的说法，正确的是（? ）。 -反思与理论学习和实践应用相结合，组成完成的学习过程 13. 思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考，说法不正确的是（? ）。 -思考需要考虑到问题的多个方面，无须遵循逻辑 14. 小张和小王在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，学习对方的技能，而又不耽误自己的工作进度，他们可采用（? ）的学习形式。 -岗位轮换 15. 小张在学习的过程中遇到一些学习障碍，不属于学习障碍的是（? ）。 - 自信果断 16. 关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是（? ）。 -工作无稳定感——辞职，寻找新的工作 17. 关于长期目标，说法正确的是（? ）。 -长期目标代表了个人对未来的理想和期望 18. 小王计划在2年内考完注册会计师，但是由于某些原因推迟，改为3年考完，则小王是在修改SMART目标的（? ）。 -时间限定 19. 在做职业生涯规划时，确定志向后需要进行评估，评估包括（? ）。 -自我评估和生涯机会评估 20. 当面临选择时，我们可以采取的措施有（? ）。 ①改变境遇②改变自己③改变个人与工作的关系④为了生活继续之前的工作，忍受各种不平衡 -①②③ 形考二 选择题： 1. 关于活动跟踪表，正确的步骤是（? ? ?）。 -活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来 2. 关于活动跟踪表中的时间，说法不正确的是（? ? ? ）。 -时间记录的是与工作相关的事情 3. 小王感觉自己经常被卷进不属于他分内的事，整天都处于忙碌状态，小王的例子表明（? ? ?）影响工作效率。 -过于忙碌 4. 改进工作方式的方法有很多，下面不正确的是（? ? ? ）。 -对工作事必躬亲 5. 在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是（? ? ? ）。 -仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁 6. 关于制定计划，说法正确的是（? ? ）。 -制定计划能够帮助我们更好的规划时间 7. 关于做计划前要考虑的问题，不包括（? ? ）。 -做计划的目的是什么 8. 在分析了活动跟踪表以后，小姜发现自己很多时间都浪费在了无意义的事情上，为了区分事情的轻重缓急，小姜可以运用（? ? ? ? ? ）。 -时间管理矩阵 9. 下面（? ? ? ）不是优先级A的情况可能出现的原因。 -定期检查分配出去的工作 10. 关于准备、预防、规划这样的工作，属于（? ? ? ）。 -优先级B 11. 张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理，某天刚上班，他就面临一系列的难题：①上午9点有一个50人的日本旅游团