医院内科科室年度总结及未来三年发展规划.ppt

呼吸科发展规划 a、气管镜，2016年我们全年完成了近300例，较2015年有大幅度提高，希望在2017年能上升到400例，同时希望气管镜室能固定医务人员，并能短程外出进修学习，不断规范及提高技术能力，逐步开展新的技术； b、肺功能，要全面普及在体检、术前评估、呼吸系统疾患诊断等方面的应用，争取在2016年基础上翻一番。 c、无创呼吸机的应用我科医务人员已经看到了效果，多例II型呼吸衰竭昏迷的病人经使用无创呼吸机后很快恢复清醒，且对疾病症状的控制改善起到了明显作用，希望以后多开发利用不能长时间闲置，对无创呼吸机管理及维护要更细心。 呼吸科发展规划 总之，一个专业的发展需要医院提供一个良好的平台，但更需要专业医务人员自己的努力及奉献精神。我相信，在医院及科室领导带领下，呼吸专科一定会有一个非常良好的未来。 血液科 风湿免疫科发展规划 1、?业务水平提升 2.?人员梯队的建设 3.?业务建设与发展 血液科 风湿免疫科发展规划 1、?业务水平提升 1）加强专业知识学习，每月2次的2学时以上的专业学习，以疾病为单元。 2）每月一次的真正的病例讨论，各级医生均要发言。首选科内的现行病例。如没有恰当的，既往的或者文献的作为备选。这是培养一线医生临床思维的最好途径。 3）其他科室的会诊，每次争取带一名下级医生去，这是手把手指导下级医生解决实际问题最好机会。 血液科 风湿免疫科发展规划 4）对一般性内科知识及技能的再次加强。如：心衰的处理、肺感染初期经验性用药、脑出血药物治疗原则（血液病终末大部分脑出血），抗菌素使用技巧、如何合理增加检查治疗费用等，这需要请相关科室的表达能力强、有责任心、不保守的骨干医生来给讲座。另外如果医院同意，科内派一名医生去ICU学习锁骨下静脉穿刺，这样我们有些化疗病人就方便了。 5）与检验科合作，一线医生轮流每年有三个月以上的时间学习细胞形态，加强实验室能力的培养，这是一名合格血液科医生必须要跨越的一步。 血液科 风湿免疫科发展规划 2.?人员梯队的建设 目前我科仅一名副主任医师，且年龄较大，独立肩负血液科及风湿免疫科两个专业，急需培养1-2名主治医师，1-2名住院专科医师，1年内派出一名主治医师进修血液内科，一名主治医师进修血液实验室。这样就为这个科室的发展打下了一个基础，有一个比较合理的梯队。 科室年度总结及三年发展规划 内二科 2016年度工作总结 Annual Report of 2016  在各位同事的共同努力协作下，2016年全年的工作顺利完成。回顾过去，无论科室的管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩。全年无事故，但有不良事件发生。 成 绩 圆满完成全年医疗任务，整体运行平稳： 2016年度，科室逐步增加专科门诊，收治 1952人次，出院1956人次。全年完成经济收入1500余万元。平均占床日12.8天；病床周转35.6次；药占比 ，管控达标；呼吸内科完成气管镜检查310人次；肺功能600余人次。 出院病人数 总住院天数 平均床日 总收入 药占比 例均费用 2015年度 1952 2 12.5 1294万 2016年度 1958 12.8 1401万 变异 +0.4% +0.3 成 绩 专科专业技术能力大大提高，业务范围逐步增加： 呼吸专业成功开展经皮肺穿刺活检，经皮淋巴结活检（经CT引导，超声引导）；宜昌县域综合医院首家全麻下气管镜联合支气管动脉造影加栓赛术抢救大咯血治疗。无创呼吸机应用水平明显提高，重症抢救成功率明显增加；率先在普通病房应用经鼻气管插管；开展了支气管舒张实验；成功诊治睡眠呼吸暂停低通气综合症患者。 专业组医生 气管镜 肺功能 经皮肺穿刺 介入治疗 专科出院人数 2015 2-3 1 3 875 2016 3 310 5 6 967 成 绩 内分泌专业开展了预混胰岛素多次皮下注射治疗2型糖尿病，同步于国内领先水平，开展糖尿病教育，举行糖尿病专科大型讲座，世界糖尿病日举行大型免费义诊及讲座，免费为200患者进行血糖监测； 成 绩 血液风湿专业在人员有限情况下，坚持完成专科专家门诊任务，联合上级医院骨髓流式细胞检测，染色体检测及各种造血系统肿瘤性疾病基因检测，诊疗水平较前大为提高，紧跟国内领先技术；为大量血液病患者提供了基础治疗及先进治疗策略，血液病及风湿免疫性疾病诊疗人次较2015年有显著增加，方便了群众就医，减轻了患者痛苦，做到了切实服务于病人。 成