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应急预案培训考试卷 题号 一 二 三 四 总分 得分 一、判断题（每题1分，共10分）（关于者用“√”表示，不关于者用“×”表示） 1． 集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。 （√） 2. 总体预案是应关于各类突发事件的纲领性文件。总体预案关于专项预案的构成、编制提出要求及指导，并且阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。 （√） 3.专项预案是总体预案的支持性文件，主要针关于某一类或某一特定的突发事件，关于应急预警、响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规则 。 （√） 4．教育和惩罚相接合，是现场管理中最有效的防错方式。 （×） 5. 预案封面的基本格式应囊括：预案编号、应急预案版本号、中国石油宝石花标志（位于预案封面左上角）、企业名称、实施日期、应急预案名称、版本有效标志。 （√） 6．关于于一个企业所存在的质量问题，一般都可以经过质量教育培训，经过填补员工的质量知识和技能不足的方法来解决。 （×） 7．系统的识别和管理组织所应用的进程，特别是这些进程之间的相互作用，可称之为“管理的系统方法”。 （×） 8.应急处治应坚持“早发现、早处治、早控制、早报告”工作方针，始终贯彻“以人为本、安全第一，关爱生命、保护环境”的工作原则，力争达到在第一时间控制现场事态，防止事故扩大的目的. （√） 9. 组织开展现场危害及风险分析，针关于可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、应急信息报送、应急措施启动、应急救援人员导致、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。 （　√ ） 10绘制应急处治流程图，依照流程中的处治环节关于组织机构及岗位人员的工作职能进行分配。 （√） 二、填空题（每题3分，共30分） 1．根据集团公司突发事件分类方法，主要分为自然灾祸事件、事故灾难、公共卫生、社会安全四种类型。 2．应急组织机构由 领导小组、应急指挥中心、办事机构和工作机构、应急工作主要部门、应急工作支持部门、信息组、专家组、现场应急指挥部等 组成。 3．针关于可能发生的重大突发事件，开展 风险分析 ，完备 机制 ，做到 早发现、早报告、早处治 。 4．根据突发事件级别把响应分为四级：分为一级、二级、三级和四级，诀别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。 5．应急响应的进程可分为 接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束六个 步骤。 6．各类突发事件应依照 相关应急预案 实施应急处治。 7. 当突发事件应急处治工作结束，或相关危险因素排除后， 进入恢复阶段，现场应急指挥部 确认应急状态可以解除时，向应急领导小组办公室报告，由 应急救援指挥部总指挥 决定并且发布应急状态解除命令。 8．由 公司人事部门组织 安排关于各类专业应急人员、应急指挥人员、企业员工安排相关的应急培训计划，使人员了解并且掌握应急预案总体要求和与员工相关内容的详细要求。 9．广泛的专项应急预案演练可以采用 桌面、模拟实战以及与地方政府协同 等形式。 10. 应急处治工作实行 联席工作制度，定期或不定期召开会议，讨论和协调节决指定的具体事项，以会议纪要形式记录议定事项，各成员单位依照部门职能落实责任，办公厅负责敦促落实 。 三、选择题（每题3分，共30分，请将正确答案的序号填写在括号里） 1．那些即使充分提供也不会使顾客感到特别的兴奋和满意，一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是（ B ）。 　A　魅力特性　 　B　必需特性 　C　固有特性 　D　赋予特性 2．（ D ）是指关于产品质量的产生、形成和实现进程进行的抽象描述和理论概括。 　A　质量特性　 　B　 全面质量管理 　C　质量职能 　D　质量