ISO45001：2018（GBT45001：2020）职业健康安全管理体系标准培训课件.pptx

GB/T45001:2020（ISO45001:2018）职业健康安全管理体系标准主要内容：第一部分 前言 ● 什么是职业健康安全？ ● 45001标准产生的背景？第二部分 标准解析 ● 标准的内容及释义 ● 通过案例进行解析 第一部分 前 言一、什么是“安全”？ 狭义上来讲，就是指在劳动生产中消除了可能导致人员伤亡、职业危害，或设备、财产损失的因素，无危险、有保障，也就是我们常说的“安全生产”或称之为“职业健康安全”。 广义上讲，就是生产安全和生活安全（如，食品安全、旅游安全、自然灾害等等）。 安全生产的管理方针：“安全第一、预防为主、综合整治”。二、标准产生的背景二、标准产生的背景 第二章 标准解析一、实施本标准的目的 为管理职业健康安全的风险和机遇提供了一个框架 。 职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所；因此，对组织而言，采取有效的预防和保护措施以消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险至关重要。 实施符合本标准的职业健康安全管理体系，一方面能对职业健康安全的风险进行管理并提升职业健康安全的绩效；另一方面还可有助于组织满足法律法规要求和其他要求 * 。二、实施本标准的范围 本标准规定了职业健康安全管理体系的要求，并给出了使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进职业健康安全绩效，来提供健康安全的工作场所。 本标准有助于组织实现其职业健康安全管理体系的预期结果，包括： a）持续改进职业健康安全绩效； b）满足法律法规要求和其他要求； c）实现职业健康安全目标。 只有当本标准的所有要求均被包含在了组织的职业健康安全管理体系中并全部得到满足，有关符合本标准的声明才能被认可。 本标准适用于任何规模、类型和活动的组织。三、标准条款总览P 策划C 检查A 处置D 实施4 组织环境5 领导作用6 策划7 支持8 运行9 绩效评价10 改进4.1 理解组织及其所处的环境6.1 应对风险和机遇的措施7.1 资源10.1 总则5.1 领导作用与承诺8.1 运行策划和控制9.1 监视、测量、分析和评价4.2 理解工作人员及其他相关方的需求和期望5.2 职业健康安全方针10.2 事件、不符合和纠正措施6.2 职业健康安全目标及其实现的策划7.2 能力8.2 应急准备和响应9.2 内部审核10.3 持续改进4.3 确定职业健康安全管理体系的范围5.3 组织的岗位、职责和权限9.3 管理评审7.3 意识4.4 职业健康安全管理体系5.4 协商和参与7.4 沟通7.5 文件化信息四、标准条款之间的关系4.1 理解组织及其所处的环境（确定相关的内外部问题）4.2 理解工作人员及其他相关方的需求和期望（确定相关方及其要求）AP10.1 总则定期收集评审9.1 监视、测量、分析和评价10.2 事件、不符合和纠正措施4.3 确定职业健康安全管理体系范围10.3 持续改进9.2 内部审核6.1.3 确定适用的法律法规及其他要求6.1.2 危险源辨识及风险和机遇的评价5.1 领导作用与承诺5.2 职业健康安全方针5.3 组织的岗位、职责和权限5.4 协商和参与9.3 管理评审6.1.4 措施的策划产品设计开发过程设计开发生产交付服务4.4 职业健康安全管理体系C达到控制职业健康安全的过程/并实现预期绩效7.5 文件化信息7.1 资源7.4 沟通7.2 能力7.3 意识6.2 职业健康安全目标及其实现的策划D8.1 运行策划和控制（8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全的风险8.1.3 变更管理）8.2 应急准备和响应顾客及相关方要求顾客及相关方满意8.1.4 采购四、三体系标准条款之间的关系高阶结构ISO45001:2018ISO14001:2015ISO9001:20151、范围———2、引用文件———3、术语———4、组织环境4.1理解组织及所处环境4.2理解工作人员及其他相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系4.1理解组织及所处环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4环境管理体系4.1理解组织及所处环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4质量管理体系5、领导作用5.1领导作用和承诺5.2方针5.3组织的作用、职责和权限5.4协商和参与5.1领导作用和承诺5.2方针5.3组织的作用、职责和权限5.1领导作用和承诺5.2方针5.3组织的作用、职责和权限6、策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价6.1.3确定适用的法律法规要求和其他要求6.1.4措施的策划6.2目标及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6