通信工程专业学习与职业规划.pptVIP

电子信息与通信这一行，要拿高薪，英语是必需的，动手能力是必不可少的，数学是基本功，专业理论和原理是事业成功的保障。 技能性很强的核心课程如单片机技术、EDA技术、DSP技术、嵌入式系统、ADS 射频设计这五样,基本上只要“精通”一样,就可以过上比较体面的生活。基本上越难的东西，掌握的人越少，工资越高；越简单、普及的东西，容易入手和掌握，可供选择的人越多，工资就少。但是如果你深入某个行业，掌握了该行业开发的整个业务流程；或者在其间结识了一些客户，手中有项目，我想年薪应该达到几十万以上吧，那时你可能就想自己开公司、做老板了。 通信方向就业主要工作 一、通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 一般要求：专业知识扎实，思路开阔，英语良好，富于创意。 熟练掌握相关专业基础课程、专业课程，钻研精通1～2门方向课程。 参加各种各类电子设计类竞赛、学生科研项目，培养创新意识，提高专业素养。 谨慎选择有关人才认证考试。 二、通信产品销售人员 职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理 一般行情：人才需求大，专业功底不要求特别深，职业发展空间大，适合本科生从事。 上游设备销售企业较看重专业背景，对专业基础课程要有全面的理解。 有意识地加强沟通能力、营销能力、策划能力的培养。 课外学着做市场计划，借鉴优秀的策划和计划项目。 三、电信运营商工作人员 职业通路：职员→主管→中、高层管理人员 服务类职位进入门槛低，部分地区人才饱和。 每年几大电信运营商会发布校园招聘计划，但通信专业学生没有明显优势。 做设备维护、市场或客户服务，要有较强的责任心，能吃苦耐劳。 加强学习能力培养。注重可塑性。能快速融入工作环境、公司文化。 射频方向就业主要工作 1. 电路系统分析。有些通信设备公司的项目中，射频工程师需要负责对整个RF系统的电路进行系统分析，指导系统设计指标、分配单元模块指标、规范EMC设计原则、提出配附件功能和性能要求等等； 2. 电路原理设计。包括框图设计和电路设计，这是射频工程师所必须具备的基本技能。这也是由系统设计延伸而来的，如何实现系统设计的目标，就是电路原理设计的目的，它也是器件选型评估的“前因”，因为设计电路的过程也是一个器件选型的过程。 3. 器件选型与评估。要实现电路的指标要求，选择合适的器件是必不可少的，这个过程其实与电路原理设计是同时进行的。如何选择相应的器件，相比较而言同类型器件中哪一个更合适我们的产品设计？成本、性能、工艺要求、封装、供应商质量、货期等等，更是需要考虑的因素。 4. 软件仿真。不管是ADS，MWO，Ansoft还是CST、HFSS，反正你总得会一到两个仿真软件的使用。仿真软件不能让你的设计达到百分百的准确度，但总不会让你的设计偏离基本方向，起码它们在定性的仿真方面是准确的。所以一定要学会使用一至两种或多种仿真软件，它的基本作用就是让你能够定性的分析你的设计，误差总是有的，但是它能增强你的信心。 5. PCB LAYOUT。原理就好比理论基础，一万个应用可以只依据一个理论，几个产品也有可能只有一个原理图，只是它的布线不一样。好比手机，同一个手机方案很多公司都用到，原理图是一样的，但是不同的公司布出来的PCB板不一样，一个是外型不一样，一个是性能也有差异。性能的差异，其实就是PCB LAYOUT的差异。符合要求的PCB，其布局与布线兼顾性能、外观、工艺、EMC等方面。所以，PCB LAYOUT也是一个非常重要的技能。 6. 调试分析。这个调试和生产调试不一样。生产调试是指令性的，研发产品的调试重点在于发现问题和解决问题。调试是一个总结和积累经验的过程，不是说通过调试来积累调试经验，而是通过调试来积累设计经验；很多问题可能在设计时没有被发现，那么通过调试以后，就知道以后在设计时如何规避这些问题，如何改善这些问题。调试也是一个实践理论的最有效途径，我们可以通过调试过程来定性理解理论知识。 7. 测试。其实测试是为调试服务的，调试是为设计服务的（设计是为市场服务的）。射频工程师必须熟练使用各种射频测试仪器，不管是频谱分析仪、网络分析仪、信号源、示波器、功率计、噪声系数测试仪、综合测试仪等等。不会测试就很难有效调试，不能发现问题如何得到提高呢？所以不要轻视测试技术，其实放眼国外RF企业，真正的高手都是从设计转到了测试技术，中间的原因值得我们思考。 信号与系统 数字信号处理 电磁场理论 通信原理 计算机网络与计算机通信 信息获取、传输与处理系列课程 Protel（电路设计与制版） Multism（电路仿真） Matlab（系统仿真与数值计算） SystemView（通信仿真） ADS或者HF