股权授予协议（标准版）.docVIP

股权授予协议 甲方(公司)：，地址：，统一社会信用代码，联系方式 法定代表人： 乙方(个人)：，住址，身份证号，联系方式。 根据甲方《员工股权鼓舞方案》的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、平等互利、老实守信的原那么，甲方与乙方就股权鼓舞相关事项达成如下协议： 第一条甲方为按照中华人民共和国法律有效设立并合法存在的企业，乙方为中华人民共和国公民，本协议签订时乙方系甲方，职务为。经由公司董事会按照《员工股权鼓舞方案》〞鼓舞对象的进入机制〞等的相关规定，在对乙方进入员工股权鼓舞方案进行最终资格确定后，将乙方列为本次股权鼓舞方案鼓舞对象之一。作为《股权鼓舞方案》鼓舞对象之一，乙方认同甲方的开展战略和价值观，愿意将个人的前途与甲方的开展紧密结合起来，与甲方共同开展、共同进步;乙方认同《员工股权鼓舞方案》一切内容，自愿配合甲方实施《员工股权鼓舞方案》，自愿遵守该方案规定的所有条款及配套文件。 第二条根据《员工股权鼓舞方案》的相关规定，乙方获授甲方%的股份，需向甲方缴纳股金。签署本协议时甲方总资产为，上一年度销售额为，净利润额为，总股数数为。 第三条甲方的权利和义务 1.甲方的权利 (1)甲方享有按照公司规定的考核方法对乙方进行考核; (2)要求乙方按时足额缴纳股金; (3)甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应交纳的个人所得税及其它税费; (4)在乙方违反《员工股权鼓舞方案》所列限制条款时，甲方享有按规定方法对乙方所持股份进行处理的权利。 2.甲方的义务 (1)甲方应当按时足额向乙方发放红利; (2)乙方获授股份后后，甲方需在规定的时间对乙方持有的股份进行工商注册。 第四条乙方的权利和义务 1.乙方的权利 (1)按照所持股份比例参加分红; (2)通过员工持股平台了解公司的经营状况和财务状况; (3)鼓舞对象因到达国家和公司规定的退休年龄退休而离职的，其有权保存持有的持股平台股权; (4)在持股平台解散清算时参加持股平台财产的分配; (5)法律、法规及股权授予协议规定的其他权利。 2.乙方的义务 (1)乙方在获得股权后，仍要仔细遵守劳动合同及公司的各项规章制度，按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的开展做出应有奉献; (2)对获授的股权，乙方不得转让，不得用于担保，也不得用于归还债务; (3)按时足额缴纳股金; (4)保证依法承担因参加股权鼓舞方案产生的纳税义务; (5)不得从事损害或可能损害持股平台和公司利益的活动; (6)乙方不得向任何无关的第三方透露个人获授股份数量、《员工股权鼓舞方案》、公司经营状况等公司秘密，假设违反，乙方承诺自愿接受甲方的处分(情节严重者将追究法律责任); (7)在公司任职期间，遵守并严格执行公司股东大会、董事会的决议; (8)法律、法规规定的其他相关权利义务。 第五条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《员工股权鼓舞方案》涉及的情形，否那么甲方不得中途回购乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。 第六条乙方保证遵守国家的法律，依法参加甲方的鼓舞方案，依法按规定程序享受股权收益，在签署本协议时所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。 第七条协议任何一方变更联系地址、联系电话、电子信箱等个人信息时，均应及时书面通知合同对方，否那么由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。 第八条乙方甲方公司章程、违反甲方在《员工股权鼓舞方案》的规定或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收益(收益打入乙方提供的永久银行帐号中)，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。 第九条甲乙双方发生争议时，按照本协议及《员工股权鼓舞方案》中的规定解决，本协议及《员工股权鼓舞方案》未涉及的局部，按照相关法律和公平合理原那么解决。 第十条在本协议履行过程中发生争议的，双方首先应本着友好协商原那么协商解决。双方无法协商解决争议的，应当向_________人民法院提起诉讼。 第十二条除非法律规定或《员工股权鼓舞方案》中容许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。 第十三条本协议如有未尽事宜，须经协议各方当事人共同协商，作出补充约定，补充约定与本协议具有同等效力。 第十四条本协议一式二份，协议各方各