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企业年金公式计算 企业年金不同于基本 养老保险 ，是一种自愿性的员工福利计划， 因此企业年金方案较多 地反映了企业与职工的需求及企业文化的特征， 使得企业人力资源管理制度更好地配合企业 的发展， 提高企业竞争力。 在确定企业年金缴费额度时应综合考虑员工的职务、 职称、 工龄、 岗位、 业绩等因素， 体现企业年金的公平性和激励特征。 企业可以根据自身的特点，选择以 下缴费方式： 1、企业效益与职工工龄确定法 将企业年金与个人储蓄性保险挂钩并行，企业按个人储蓄性保险金额的一定比例缴费， 个人储蓄性保险由员工自愿参加， 自主确定投保数额， 参保员工个人投保额可以在企业缴费 标准限额以上。这种做法，既坚持了自愿原则，又增强了员工个人的保障意识。 企业按月为职工缴费，缴费标准依据企业效益基数和员工工龄确定。计算公式为： Y=A+BX Y：企业月缴费额。 企业缴费金额与个人储蓄保险金额的比例为 1 ∶1。若个人自愿多缴， 数额