学校食堂员工劳务派遣方案书.pdfVIP

精品资料 一、背景介绍 依照教育部、 财政部等十五部门以教财 [2012]2 号印发 《农村义 务教育学校食堂管理暂行办法》 ，要求学校食堂应由学校自主经营， 统一管理，不得对外承包， 学校自主经营食堂会涉及两个问题：一是 聘用、使用食堂从业人员的过程中， 学校存在用人和养人的后顾之忧。 遵照劳动法，学校应与食堂员工签订劳动合同、依法缴纳社保、要负 责劳资纠纷处理、工伤意外事故处理、解除劳动合同补偿、退工赔偿 处理等。而曾经有学校使用编制外人员（代课教师、保安、宿管员、 厨工、清洁工等） 出现未签订劳动合同被处罚支付双倍工资、未缴纳 社保被处以罚款、异常退工赔偿、解除劳动合同补偿的情况，如：在 劳动合同期内， 员工无重大违纪， 用人单位解除劳动合同需与员工协 商解决，并给予员工经济赔偿； 劳动合同期满后如果用人单位不与员 工续签劳动合同， 用人单位需要以一年一个月工资标准给予员工经济 补偿；用人单位与员工连续签订两次固定期限劳动合同后， 应当订立 无固定期限劳动合同， 这样给用人单位造成了养人的后顾之忧，