社区服务工作经验交流材料_1.docVIP

社区服务工作经验交流材料 社区服务工作经验交流材料 随着社会主义市场经济的发展和城镇化进程加快， 社区已经成为各种社会群 体和社会矛盾的聚集点， 提高社区服务质量和水平， 对于巩固党的执政基础， 加 强民族团结，协调各方利益，化解社会矛盾，维护社会稳定，提升人民群众幸福 指数，构建和谐社会，具有十分重要的意义。最近，我们组织力量就 xxxx 市城 乡社区服务工作进行了专题调研、分析探讨，提出了一些对策建议，仅供参考。 一、社区服务蓬勃发展：基础设施日臻完善，服务体系渐趋健全，服务能 力大幅提升，人民群众满意度逐年提高 近年来，在 xxxx 市委、政府的领导下，坚持居民自治为方向，服务群众为 重点， 基础设施建设和干部队伍建设为突破口， 积极探索建立了适应我市实际的 社区服务体系和制度机制，社区服务能力有了较大程度提高。 （一） 党委政府强有力领导， 推动社区服务蓬勃发展。 为加强和创新社区服 务工作， 市委常委会多次对社区工作进行专题研究， 解决社区办公场所、 工作者 工资待遇等实际问题。 市委书记、 市长高度重视社区工作， 多次深入到社区调研、 视察， 并召开专题会议解决社区建设和履行服务职能中存在的困难和问题， 促进 了社区建设和服务能力快速发展。 （二） 社区服务体系日趋完善。 市委、 政府以推进社区组织建设为抓手着力 改善民生，基本形成了以街道（镇） 、社区为依托、以服务中心（站）为平台， 以城市低保、 “4050”帮扶、 社区卫生、 社区文化和便民利民服务为主要内容的 社区服务体系。全市共有城乡社区 399 个，工作人员 1874 人。其中，城市社区 63 个，工作人员 402 人，五星级社区 22 个，四星级社区 22 个，三星级社区 8 个、新成立未评星社区 11 个。先后建立农村社区 336 个，工作人员 1472 人，青 铜峡市、盐池县率先实现农村社区全覆盖。 98%的社区有办公场所，“六室一场 两栏”达到 60%。面积最大的社区办公场所达 1500 平米，最小的 90平米，其中 1000 平米以上 17 个， 1000—600 平米的有 33 个， 600 平米以下的有 349 个。目 前，全市共有区（县）级社区服务中心 1 个、街道（镇）级服务中心 38 个。多 功能服务大厅、社区卫生（计生）服务站、计生服务站、图书阅览室、文体活动 室等服务场所配置率分别达到 98%、 87%、 63%、 77%、 74%。 （三）社区服务功能日趋健全。全市 90%的社区依托一站式服务大厅平台， 构建了综合服务、治安防范、卫生保健、劳动保障、文化娱乐等服务网络，通过 “一站式受理、 一门式服务”基本实现了公共服务全程化代理， 极大地方便了群 众办事。 部分城镇社区采取设立社区求助电话、 发放社区联系卡、 建立“网上社 区”、社区爱心超市等方式，使居民不出小区大门就能享受到快捷便利的服务。 80%的城镇社区组建了文艺队、老年秧歌队、老年拳操队，长年坚持开展广场文 艺。在区域上，社区服务逐步由县（区）级服务中心、街道服务中心、城镇社区 服务站， 向农村社区拓展辐射。 在对象上， 已从传统的民政对象扩展到社区居民 及社区内机关、 企事业单位及其职工、 企业下岗人员、 社会闲散人员和“两劳” 人员。 服务内容逐步发展到向下岗失业人员的就业再就业和城市低保、 培训就业、 社区治安、社区环境、社区卫生、社区文化、法律援助等多达二十多种便民利民 服务。 （四）社区服务队伍逐步加强。通过“公推直选”、“一肩挑”、公开招聘 --来源网络整理，仅供学习参考 等方式，使一批年富力强、文化程度高、热爱社区工作的同志进入社区工作，有 力的改善了社区工作者队伍结构。 2012 年全市 52 个社区依法选举产生社区成员 328 名，其中女干部 269 名，党员 211 名；大专以上文化程度 227 名，高中文化 程度 92 名；社区干部平均年龄为 36 岁。盐池县公开招考 83 名年轻干部充实到 社区。同心县选派 8 名优秀干部担任社区书记、副书记， 3 名社区主任落实副科 级待遇， 公开招