财务管理专业人才社会需求分析.docVIP

文档素材 文档素材 〔一〕财务治理专业人才社会需求分析 1.财务治理专业市场需求情况 随着我国经济的延续开展，对财会类专业人才的需求一直处于较为旺盛的状态，在各地的招聘职位需求排行榜上，财会类专业一直处于领先。目前财会类队伍在逐年递增，财会类岗位从单一性转向复合型但缺少综合性人才。依据中小企业局公布的数据，X地区每年新增注册的中小企业大概在5万户左右，按每个企业配置1-2名财会类人员计算，这些新增企业每年需要增加10万名左右财会类从业人员。 在各类企事业及金融机构中，大型企业、事业单位及大型金融机构，要求人才学历层次较高，一般要求是本科以上毕业生，而中小企业及基层金融机构，一般对专科毕业生较欢迎，应是高职院校人才培养的主要方向，这局部企业组织数量占绝大多数，市场前景广阔。 财务治理人员的知识结构一直深受高校与企业的关注，大多数企业要求财务治理人员具备良好的心理素养和职业道德，掌握牢固的财务根底知识并拥有广泛的知识面认为财务治理人员除了掌握专业知识外，还需掌握法律知识、企业治理知识、金融学知识、经济根底知识、市场营销知识、计算机网络知识、数学知识等。其它，用人单位还要求财务治理专业毕业生具有较强的实践能力、更新知识的能力以及较强的社会活动能力。 2.财务治理专业与社会需求对接情况 会计系按照“校企共建〞的思路，主动适应财务治理相关行业和地方经济开展需求，动态调整专业结构，构建了以会计学专业为特色专业，财务治理、审计学、会计学〔专升本〕和会计学〔ACCA〕各专业协调开展的专业体系，形成了具有会计系特色的育人模式，有效地拓展了毕业生的就业空间。 财务治理专业立足X市以及整个X半岛经济建设与社会开展，从学生终生开展的高度，为X省企业培养具有较强的创新能力，效劳于对接企业、行政事业单位、专业财务公司、银行和证券公司等金融机构以及经济治理的其他岗位等应用型高端技能型人才。人才培养目标主动与X省财务治理行业产业对接，适应地域经济建设和社会开展对高技能人才的需要。