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2022-03-13 发布于浙江
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申论话题归纳.pdf

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申论归纳总结申论核心话题分类归纳，进行词语积累；好多高大上的词都不会说；1.人才制度层面（单位实施“大锅饭”，小明很厉害，做的多但是工资少，公司注重职称、论文，小明长期在一线，晋升慢）提升员工福利待遇；实施公平、多元的薪酬奖励制度，注重工作实绩与待遇匹配，保障一线员工利益，不能唯学历、唯职称论；畅通人才上升渠道；工作环境层面（工作过于稳定，挫伤锐气；工作压力太大了；与其他员工关系不好；90后自身离职率太高，对企业的依赖度以及忠诚度不高）改善工作环境，加强员工教育；明确工作目标