胜利油田企业年金制度解释提纲.docVIP

---- ---- 企业年金制度解释提纲 一、什么是企业年金？ 企业年金是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加企业根本养老保险社会统筹、按时足额缴纳根本养老保险费的根底上，根据企业经济状况，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成局部。 二、建立企业年金制度有什么重要意义？ 一是完善多层次养老保险体系的需要；二是改善企业薪酬福利构造，增强薪酬分配鼓励和约束作用的需要；三是保障和提高职工退休后生活水平的需要；四是吸引人才、稳定骨干，增强企业凝聚力和竞争力的需要；五是企业科学规X管理的需要。 三、企业职工根本养老保险与企业年金有哪些区别？ 根本养老保险是国家通过立法方式强制实施，企业年金是由企业和职工自主决定建立；根本养老保险是为了保障广阔职工退休后的根本生活需要，企业年金是为了提高职工退休后的生活水平，适当弥补根本养老保险替代率的缺乏；根本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由国家统一规定，企业年金的缴费方式、缴费标准和缴费水平由企业和职工依据国家相关法规自行决定；根本养老保险采用现收现付加局部积累的方式，企业年金采取个人账户完全积累方式；根本养老保险由社保机构统一管理，企业年金由具备资格的专业机构进展市场化运作；国家财政对根本养老金的最终支付给予担保，企业年金基金运作的风险由企业和职工自行承当。 四、企业年金制度与退休人员企业补贴制度之间是什么关系？ 退休人员企业补贴制度，性质与企业年金制度一样，都是企业补充性养老保险，只是在具体形式上有所不同：企业补贴是待遇确定型，企业年金是缴费确定型。根据国资委规定，集团公司建立企业年金制度后退休的人员，按规定领取企业年金后就不能在根本养老保险统筹和企业年金之外再领取其他补充养老性质的补贴工程。因此，企业年金与企业补贴是替代关系。 五、职工参加企业年金方案有什么好处？ 企业年金是根本养老保险的重要补充，参加企业年金方案的职工，退休后在根本养老金之外领取企业年金。 企业年金待遇与职工在职时奉献大小、参加企业年金方案时间长短有关，奉献越大、参加年金方案越早、缴费时间越长，个人账户的积累额越多，职工退休时领取的企业年金也越高。 企业年金基金与企业自有资产分开管理，即使企业经营状况不好，个人账户已积累资金也不会受到影响，保障了职工的养老权益。 企业年金基金实行集中统一运作，资金的规模效应及专业机构的规X运作，会使投资收益和长期抗风险能力强于分散投资。 六、建立企业年金制度的根本原那么是什么？ 1．权利与义务相对应。企业年金采取企业缴费和职工个人缴费相结合的方法，职工在个人自愿缴费的前提下，享受企业年金待遇，待遇与缴费挂钩。 2．统一管理、平安运营。根据国家政策和企业效益，确定企业年金缴费水平，统一规X管理企业年金账户和基金，建立监控和防X风险制度，保障基金平安、增值。 3．有序衔接、平稳过渡。在企业年金制度实施初期设置过渡期，确保实施企业年金前后新老制度和退休人员待遇的平稳衔接。 七、职工选择自愿参加或不参加企业年金方案应如何办理？ 1.符合条件的职工自愿参加企业年金方案，需提交本人签字的书面申请，经所在单位审核同意后即可参加。 2.实施企业年金制度时职工自愿不参加的，也需向所在单位提交本人签字的书面申请，退休后不享受企业年金待遇。后期如自愿改为参加，需再次履行相关手续后，于次月参加企业年金方案，但企业年金缴费不予补缴。 八、职工参加企业年金方案享有哪些权利、履行哪些义务？ 参加企业年金方案的职工依法享有以下权利和义务： 1.享有的权利：企业年金待遇权；个人账户信息知情权；方案规定的其他权利。 2.履行的义务：缴费义务；纳税义务；提供信息材料义务；方案规定的其他义务。 九、企业年金资金如何筹集？ 企业年金资金由企业缴费和职工个人缴费构成。 企业缴费从单位本钱〔费用〕中列支；职工个人缴费由所在单位在职工本人工资中代扣代缴。 缴费比例根据国家政策和参加单位效益情况确定。 十、企业年金账户包括哪些主要内容？ 企业年金账户包括个人账户和企业账户。 1.个人账户用于记载职工个人根本信息、个人缴费、企业缴费划入、投资运营收益和账户储存额等信息，是职工退休后领取企业年金的主要依据。 2.企业账户用于归集企业缴费划入个人账户后的余额、企业缴费按规定不再归属个人局部及对应的投资运营收益。 十一、划入职工个人账户的资金包括哪些？ 企业年金划入个人账户的资金包括： 1.职工个人缴费全部金额； 2.企业缴费划入个人账户金额； 3.上述两局部投资运营收益。 一般情况下，职工个人XX资金计入规模为个人缴费基数的6%。其中：4%局部为企业缴费划入额，2%局部为职工个人缴费额。 缴费基数一般为职工个人上年度月平均工资，个人月平均工资低于XX省养老保险直管企业职工根本养老保险最低缴费基数的，按最低缴费基数确