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职工董事述职报告 （2022年2月9日） 张虎龙 为职工董事,现在向四届二次职工代表大会报告工作,请各位代表审议 一、2022年履职情况 的要求,认真贯彻落实四届一次职代会精神,紧紧围绕集团公司“1·1·1·8”总体部署,履行应尽职责,提升服务水平,主要做了以下几方面工作: 1、坚持董事工作制度,增强尽责履职能力 职工董事、职工董事制度,是建立完善现代企业制度,构建和谐稳定劳动关系,促进企业改革、发展、稳定的内在需要为了提升职工董事参与董事会决策的能力和水平,本人深入学习了有关企业改革、重组改制、兼并破产、产权转让和职工董事等相关方面的法律、规章和政策,进一步明确了自己肩负的职责,强化了民主管理意识,为源头参与维护职工的合法权益奠定基础 2022年,本人认真践行科学发展观,先后40余次深入基层、深入群众进行调查研究对涉及企业科学发展和关系职工群众重大利益问题的议案,通过“三基”调研、召开座谈会、召开职代会专门会 会议等形式,广泛听取职工群众的意见和建议,及时向集团公司董事会反馈信息,增强了决策的有效性和针对性,较好发挥了职工董事的作用在四届一次职代会闭会期间,采取全体职工代表参与、分团讨论、分团表决的方式,组织召开了四届一次职代会第一次临时会议,三项议案,提高了效率,畅通了职工代表参与渠道 2022年,全年共参加审议董事会提案65个、签署决议59个,涉及对外投资、对外担保、委托贷款等多个事关企业发展的事项特别是在审议涉及职工切身利益的重要决策时,充分考虑职工利益诉求,积极发表意见、建议,表达和维护职工的合法权益,切实保障了在企业发展过程中职工的合法权益不受侵害 2、深化企业民主管理,确保职工广泛参与 完成了集团公司职代会换届选举,组织召开了集团公司四届一次职工代表大会,审议通过了涉及企业重大决策和事关职工切身利益的20项议案和大会决议,组织职工代表对47名集团公司副总和主持工作的处室领导进行了民主评议,对职代会上职工代表的意见建议进行了梳理归类,将其中78条建议立项并提交相关部门予以落实同 ,先后组织职工代表,对基层单位学习贯彻四届一次职代会精神情况和职代会确定的“十件实事”落实情况,进行全过程巡视和质询,并结合企业安全生产工作形势组织了有针对性的职工代表巡视督查活动,发挥职代会作用特别是针对赵庄煤业公司“11·21”安全事故,组织职工代表对九大煤矿生产单位贯彻落实集团公司“11·22”会议精神、14项安全措施和安全大反思活动进行专题巡视督查,并就相关问题向有关领导和部门负责人质询,把职代会赋予职工代表的权利真正落到实处 深入开展“星级职代会”竞赛活动2022年,各有2家基层单位申报山西省五星级职代会和四星级职代会,并顺利通过考核验收截止目前,集团公司共有11家基层单位被命名为山西省五星级职代会 3、切实维护职工权益,促进企业安全和谐稳定 ,确立了集团公司班组建设“12311”的工作思路和措施,以开展“创建五型班组’、争当工人先锋号’”竞赛活动为载体,积极推动班组建设工作 按照“稳、创、实、新”四字原则,指导开展星级井口群众安全工作站创建活动,提升井口群众安全工作站运行质量2022年,群监网员共制止违章9630起,排查各类不安全隐患171139条,群监小分队活动923次,为促进企业安全生产发挥了积极作用 落实“爱心帮扶”应急救助基金设立、移风易俗服务基地建设及职工疗养资源统筹三件实事,并组织开展了职工疗休养、“两节”慰问、金秋助学和职工大病医疗互助工作,最大限度地维护了企业职工的合法权益全年共计慰问救济各类困难职工274万余人次；发放慰问金、救济款896万余元、金秋助学资助款276万元、职工大病医疗赔付金1108万元；为1100余户居民减免物业费；2303名职工实现外出疗休养；困难职工、工病亡职工遗属日常救助资金、女职工卫生费分别增长了一倍 二、今后工作方向 各位代表,2022年,我们紧紧围绕“1·1·1·8”总体部署,夯实安全基础,突出效益导向,坚持以煤为基、多元发展,加速转型跨越,创造性地抓好、抓实年初职代会确定的各项工作任务,实现了“十二五”的良好开局作为职工董事,本人充分利用工会、职代会工作平台,认真履行使命,维护企业发展,促进社会和谐,有效发挥了源头参与企业民主管理的作用但随着企业转型跨越发展的不断深入,所做工作与现代企业管理和职工群众的要求还有差距,为更好地发挥职工董事参与企业管理的作用,我将在以下几个方面继续努力:一是认真按照相关法律法规赋予的职责开展工作,履行职工董事职责,维护职 工合法权益二是带头落实职代会决议,全面贯彻落实“以职工为本、主动依法科学”的工会观,进一步推动利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障工作机制的建立健全,源头保障职工合法权益,促进企业和谐劳动关系发展三是深入调查研究,了解职工的所需、所