组织行为学第3章自测题及答案.docx

组织行为学第3章自测题及答案 试题 1 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（　）。 正确答案是：计时工资, 月度奖, 年终分红 试题 2 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（　）。 正确答案是：主要取决于一个人所作的努力 试题 3 在实践中常用的激励手段和方法有（　） 正确答案是：思想政治工作, 奖励, 工作内容丰富化, 职工参加管理 试题 4 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（　）。 正确答案是：惩罚 试题 5 提出需要层次论的是（　） 正确答案是：马斯洛 试题