劳务派遣三方协议-标准.docVIP

劳务派遣三方协议-标准 劳务派遣三方协议-标准 劳务派遣三方协议-标准 劳务派遣三方协议 甲方： 乙方： 丙方： 根据甲方的用工需求，乙方以劳务派遣的方式向甲方推荐人员，面试合格后予以录用。本着平等自愿、协商一致的原则，现三方签订协议如下： 劳动条件和劳动保护 甲方应规定丙方的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 员工管理 丙方在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。丙方应当严格遵照执行。 用工关系 1、丙方为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。 2、丙方在甲方工作期间，工资、社保、福利费用由甲方承担，由乙方代为发放给丙方。 社会保障、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定，为丙方办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。 费用承担及支付方式 1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为 80元/月，以上费用含税和甲方向乙方支付的管理费。若丙方入职后工作未满10天辞职或被辞退，甲方无需支付本费用。 2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月 12 日将上月劳务费用支付给乙方，乙方于 1 天内向甲方送达劳务费税务发票。 3、甲方每月 12 日向乙方送达上月丙方的工资款及工资清单，并由乙方在1天内代其向丙方发放上月工资。乙方签收时应提供相应发票。 4、若丙方入职后工作未满3天辞职，甲方无需支付任何报酬或费用。 第六条 赔偿或补偿约定 丙方在被派遣至甲方工作期间，如发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，乙丙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，共同协商解决。在此过程中，甲方应当积极予以配合。 第七条 本协议期限、解除及终止 1、本协议有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、合同期满，甲方有权利选择直接与丙方签订劳动合同。 3、如乙方发生严重违约的情形，严重损害甲方或丙方利益的，乙方有权单方面解除本协议。 第八条 争议处理 甲乙丙三方同意，若有争议应本着友好协商的原则加以解决。若协商解决不成，由甲方所在地的人民法院管辖。 本协议一式三份，由甲乙丙三方各执一份。经甲乙两方盖章、丙方签字后生效。 甲方： 时间： 乙方： 时间： 丙方： 时间： [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]