合理化建议管理标准1.pdfVIP

山东济矿鲁能煤电有限公司阳城电厂 合理化建议管理标准（试行） . 二00七年十一月十一日 II 前 言 本标准按GB／T1.1－2000 《标准化工作导则》第1部分《标准的结构和编 写规则》和GB／T15498－1995 《管理标准工作标准体系的构成和要求》，结 合本公司具体情况编写的。 本标准自发布之日起实施。 本标准的附录A是标准的附录。 本标准由工会归口 本标准起草单位：生技处 本标准主要起草人： 审核： 审定： 审批： Q/ 合理化建议管理标准 1 范围 本标准规定了合理化建议的管理职能、管理内容与要求、检查与考 核。 本标准适用于山西鲁能河曲发电有限公司合理化建议的管理。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 国务院（1986）59号文《合理化建议和技术改进奖励条例》 3 职责 3.1 工会合理化建议领导小组负责合理化建议及其成果的评审工作并 负责合理化建议活动监督、检查、考核。 3.2 公司工会是合理化建议的归口管理部门，负责合理化建议组织发 动、征集、汇总、报送，召集领导小组评审、奖励及向省集团公司推荐 的全过程管理。 3.3 生技处对生产类合理化建议，进行可行性分析，对决定采纳的， 制定实施方案，排入有关单位月度工作计划，进行实施过程跟踪；实施 后，进行效益统计，填写成果单，组织成果发布会的材料。 3.4 其他职能部门对决定采纳的非生产类合理化建议，组织实施。 4 管理内容与要求 4.1管理内容 1 Q/ 4.1.1 合理化建议的构成 4.1.1.1 合理化建议提出的依据（改进的理由）及具体方案； 4.1.1.2 预计建议实施后可达到的效益或实际意义。 4.1.2 合理化建议管理程序（见附录A） 4.1.2.1 建议单填写后交本单位初审，然后由本单位分会登记并报公 司工会。 4.1.2.2 征集的全部合理化建议，由公司工会汇总并按类分送有关职 能部门进行复审。 4.1.2.3 对决定采纳的建议，职能部门签署意见后，上报公司分管领 导或直接转实施单位实施，并对正在实施的建议检查、督促。 4.1.2.4 实施完的建议经职能部门验收合格后，由职能部门将反馈单、 成果单等材料反馈至公司工会。 4.1.2.5 对各项合理化建议成果，各单位认真填写成果申报，汇总后 由工会报生技处、计财处审核。 4.1.2.6 合理化建议成果的所有审核手续完备后，由公司工会召集合 理化建议领导小组最后审批。 4.1.2.7 合理化建议获奖单位或个人由公司工会张榜公布并发奖.。 4.2 管理要求 4.2.1 合理化建议一律用规定的表格和书面形式，字迹端正。 4.2.2 合理化建议处置率100%。 4.2.3 合理化建议提出率:各部门每年人均0.5条。 4.2.4 每条合理化建议,不论采纳与否,必须予以回音。 2 Q/ 4.2.5 合理化建议采纳率应＞30%,实施率应＞15%, 4.2.6 对重大的合理化建议成果，经公司批准可向上级部门申报合理 化建议奖或科技成果奖。 4.3奖励标准和方法 4.3.1 对被采用的可以直接计算经济效益的合理化建议，奖励分为五 个等级。 奖励等级 年节约或创造的价值 奖励额（元） 一 满100万元及以上 2500――4000 二 满50万元不满100万元 1500――2500 三