房地产公司岗位评价报告.pdfVIP

房地产开发有限公司 岗位评价报告 二零零一年九月 岗位评价报告 一、岗位评价的意义 （一）衡量岗位间的相对价值 岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工 具，可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上，按照一定的客 观衡量标准，对岗位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方面进行系统的、定量的 评价。 （二）确定公平合理的薪资结构 岗位评价的目标是建立一种公正、平等的工资结 构，使员工在工作中